广州大学2025年高层次人才招聘公告（招聘101
- 2025-12-17 21:33:47
.png)
.png)
.png)
广州大学2025年高层次人才招聘公告（招聘101
广东省和广州市的大力支持下，学校坚持人才强校，充分利用粤港澳大湾区区位优势，已集聚一批充满鸿鹄之志的青年才俊逐梦于“庆”园，形成近悦远来的和谐奋进人才氛围，为服务地方经济社会发展、服务国家重大战略需求发挥重要作用。因学校事业发展，现面向海内外公开招聘各类高层次人才，朝气蓬勃、奋发创新、行稳致远的广州大学诚邀您加盟，共创未来。二、招聘岗位、学科教学科研岗位101名。招聘学科和专业领域详见附件。三、人才类别及待遇 （一）学校“百人计划”人才1.领军人才。为师德高尚、学风正派的学者，学术造诣高深，取得所在学科国内外公认的突出成就。具有本学科前瞻的学术视野、扎实的专业知识、较强的研发能力。熟悉本学科、本领域国内外前沿的研究动态并掌握研究方法。能带领本学科赶超或者保持全国领先水平的领军人才。自然科学领域人才年龄一般在50周岁以下，人文社会科学领域人才年龄一般在55周岁以下。 2. 青年杰出人才。具有较高的学术素养和较大的发展潜力，有较强的组织协调能力和良好的团队协作精神，对本学科领域前沿问题有独到见解，具有创新性工作思路，取得原创性科研成果并获同行专家认可，国内在职学者应已取得博士学位，在双一流高校、科研院所取得副高级以上职称的青年杰出人才。自然科学领域人才年龄一般在38周岁以下，人文社会科学领域人才年龄一般在45周岁以下。 3.突出学科带头人。指学术上具有较大影响力，教学科研能力突出并有持续发展潜力，在国内知名高校（科研机构）担任正高级职务并有主持国家级别重点以上科研项目的经历，或在海外知名高校（科研机构）担任副高级以上职务的学者。年龄一般在50周岁以下。 4.工作和生活待遇（1）编制：符合入编条件的纳入广州市事业单位编制； （2）岗位：领军人才、突出学科带头人聘教授岗位，青年杰出人才根据自身条件聘教授或副教授岗位； （3）薪酬：学校提供全国有竞争力的综合年薪；（4）结合广州市人才政策，给予相应的住房补贴待遇，特别优秀的领军人才面议）；海外优秀留学归国人员可申报高层次留学人才回国资助项目,享受国家和地方配套经费共60万元；（5）协助办理广东省“人才优粤卡”和广州市“人才绿卡”，享受广东省及广州市提供的人才一站式配套服务。（6）协助解决住房问题，市、区公租房或学校过渡性住房可供选择；（#高校引进#引进优秀人才 #工程类博士
.png)
.png)
.png)
本文来自网友投稿或网络内容，如有侵犯您的权益请联系我们删除，联系邮箱：wyl860211@qq.com 。
点击查看更多
