一、采购管理师 6k-10k/月
岗位职责：
1、负责市场信息搜集，供应商开发评估管理；
2、负责与供应商进行询、比、议价，有效进行采购成本的分析与控制；
3、负责选择合格的下单厂商，进行交期跟踪，确保物料保质保量进厂；
4、负责不良品的处理；
5、负责供应商应付帐款的申请；
6、负责供应商日常管理与考核；
7、2nd source开发管理；
8、主管交办的其它事项。
二、设备工程师 6k-10k/月
岗位职责：
1、设备故障排除，改、调机及先期产品异常处理；
2、机台PM规划及执行；
3、机台维修实务经验；
4、具备设备维修及改善能力；
5、设备预防保养执行；
6、机台操作相关文件建立或修改。
三、行政总务专员 4k-7k/月
岗位职责：
1、车辆管理；
2、公务车司机管理；
3、资源回收间管理；
4、部门费用管理；
5、部门专案事项；
6、仓库管理；
7、IDL消防演习；
8、主管交办事项。
四、普通会计 6k-10k/月
岗位职责：
1、负责往来类单据的审核，及时处理应付款；
2、制作预付设备款与暂估的对冲分录，次月回转；
3、制作AP类余额明细表，确认AP类余额明细有无异常；
4、将暂估，预付，暂支等清单发给相关部门进行确认冲账日期并追踪其执行状况；
5、制作各处及各中心费用表；
6、制作各部门费用明细表提供给IE；
7、负责核对供应商之询证函；
8、主管交办的其他事项；
9、装订和保存凭证等资料。
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