去年国考完没事干投了国企，没想到拿了offe
- 2025-12-03 23:04:56
去年国考完没事干投了国企，没想到拿了offe
考完国考感觉没事干，本来想着是去准备省考的，但是看到身边人在讨论国企，就也想着去尝试尝试，看了几个比较合适的投了简历，大概准备了一段时间，以为是体验一下，没想到顺利通过了笔试和面试。
说真的，过考完的姐妹真的别只奔着省考了，国企也可以看看，比省考难度小，待遇薪资也好。
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📌信息渠道
☑网站：国聘网、国资委官网、高校人才网、人力资源市场网
☑APP：猎聘、智联、Boss直聘、公考雷达
☑招聘会：各大高校秋招春招（应届）、省内招聘会（社招）
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📌招聘流程和途径
网申→简历初筛（机筛／人筛）→笔试→面试→公示录用。部分企业会有性格测试。
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📌网申
据统计央国企网申通过率仅有30%。筛选通常分为2-3轮，形式包括机器筛＆人筛。
☑人筛，简历一定要简洁规范、重点突出，注意运用 STAR 法则突出各行业的重点关注内容。
☑机筛即计算机根据预先设置好的关键词进行赋分筛选简历，一定要精准突出相应企业预设关键词
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📌笔试
不同公司不同岗位都不一样（现场笔试或者网上笔试）
✅行业常识／专业知识（看所属行业及对应岗位需求）
✅行测
◾资料分析：好提分，占比大。多刷题，提升做题速度正确率保持在85%-90%
◾言语理解：考逻辑，找出重点句快速选，掌握做题方法再刷题
◾逻辑推理：学习方法同言语
◾数学运算：一般情况下题量少，数学不好的把公式背好就行！
✅申论（写作相对简单，通常会考归纳概括、材料作文等，大部分单位不考察）
英语、企业文化、综合
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📌资格审查
身份证、毕业证、学历证、四六级原件等
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📌面试
✅类型
◾结构化
工作分析的基础上精心设计与工作有关的问题和各种可能的答案，并根据被试者回答的速度和内容对其作出等级评价的面试
◾半结构化
无领导自由小组讨论
组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。
选择身份：主持人、破冰者、总结发言人等
一般会有计时通常是每人1分钟，注意不要超时，三个观点即可，不要贪多！
✅核心
◾企业文化
◾岗位需求
◾协作精神
◾自信大方顾全大局
◾口语及书面能力强
#国企 #网申#央企 #国企工作#春招#应届生
说真的，过考完的姐妹真的别只奔着省考了，国企也可以看看，比省考难度小，待遇薪资也好。
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📌信息渠道
☑网站：国聘网、国资委官网、高校人才网、人力资源市场网
☑APP：猎聘、智联、Boss直聘、公考雷达
☑招聘会：各大高校秋招春招（应届）、省内招聘会（社招）
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📌招聘流程和途径
网申→简历初筛（机筛／人筛）→笔试→面试→公示录用。部分企业会有性格测试。
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📌网申
据统计央国企网申通过率仅有30%。筛选通常分为2-3轮，形式包括机器筛＆人筛。
☑人筛，简历一定要简洁规范、重点突出，注意运用 STAR 法则突出各行业的重点关注内容。
☑机筛即计算机根据预先设置好的关键词进行赋分筛选简历，一定要精准突出相应企业预设关键词
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📌笔试
不同公司不同岗位都不一样（现场笔试或者网上笔试）
✅行业常识／专业知识（看所属行业及对应岗位需求）
✅行测
◾资料分析：好提分，占比大。多刷题，提升做题速度正确率保持在85%-90%
◾言语理解：考逻辑，找出重点句快速选，掌握做题方法再刷题
◾逻辑推理：学习方法同言语
◾数学运算：一般情况下题量少，数学不好的把公式背好就行！
✅申论（写作相对简单，通常会考归纳概括、材料作文等，大部分单位不考察）
英语、企业文化、综合
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📌资格审查
身份证、毕业证、学历证、四六级原件等
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📌面试
✅类型
◾结构化
工作分析的基础上精心设计与工作有关的问题和各种可能的答案，并根据被试者回答的速度和内容对其作出等级评价的面试
◾半结构化
无领导自由小组讨论
组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。
选择身份：主持人、破冰者、总结发言人等
一般会有计时通常是每人1分钟，注意不要超时，三个观点即可，不要贪多！
✅核心
◾企业文化
◾岗位需求
◾协作精神
◾自信大方顾全大局
◾口语及书面能力强
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