老板催招人？HR莫慌！主播JD这么写！
- 2025-12-03 20:16:47
老板催招人？HR莫慌！主播JD这么写！
上周三下午，我正窝在办公室里喝着燕麦拿铁，复盘上个月的新人留存率。
办公室的门“哐”一声被推开，老板一阵风似的冲到我面前，手机几乎要贴到我鼻尖上，眼睛里闪着那种看到“宝藏”的光：“R姐！快看这个小姐姐！3分钟，500单！挖！必须给我挖过来！”📱
屏幕里，一个长相甜美的主播正声情并茂地介绍一款零食，弹幕刷得飞快。我淡定地把手机推回去，慢悠悠地又吸了一口拿铁：“老板，别急。先问个问题，咱们的JD，能吸引到她这样的人吗？”
老板愣了一下，摆摆手：“嗨，不就是个招主播的嘛，写招带货主播，薪资面议不就行了？”我听完差点被咖啡呛到，扶了扶眼镜，笑了：“老板，这可差远了！”
🎤 第一步：用“人设”勾人
别写“招带货主播”，试试“寻找下一个李佳琦的搭档”！主播爱看“潜力股”描述，比如“你镜头感强？那来！我们给你流量扶持！”
📝 第二步：细化“能力项”
别只写“口才好”，要具体：“能hold住3小时直播不冷场”“会玩梗，弹幕互动率30%+”——数字最真实！
💡 第三步：加“福利诱惑”
“底薪+提成”太干巴！试试“提成上不封顶，月入6W+不是梦”“免费下午茶+美妆补贴”——主播也爱生活品质！
🔍 第四步：留“钩子”
结尾别写“有意者联系”，试试“如果你觉得自己是天生戏精，戳我聊聊！”——主动权给对方，反而更想投！
老板听完一拍大腿：“R姐，你这么一说，我都想应聘了！”😂
其实写JD就像相亲，得让对方一眼觉得“哇，这就是我要的！”我用BOSS直聘发JD时，还常加一句“来我们这，你不仅是主播，更是IP”——年轻人吃这套！
HR姐妹们，下次写主播JD试试这招，保证简历收到手软！💼✨
#HR #招聘 #主播招聘 #面试话术 #职场经验 #BOSS直聘 #资深HR
办公室的门“哐”一声被推开，老板一阵风似的冲到我面前，手机几乎要贴到我鼻尖上，眼睛里闪着那种看到“宝藏”的光：“R姐！快看这个小姐姐！3分钟，500单！挖！必须给我挖过来！”📱
屏幕里，一个长相甜美的主播正声情并茂地介绍一款零食，弹幕刷得飞快。我淡定地把手机推回去，慢悠悠地又吸了一口拿铁：“老板，别急。先问个问题，咱们的JD，能吸引到她这样的人吗？”
老板愣了一下，摆摆手：“嗨，不就是个招主播的嘛，写招带货主播，薪资面议不就行了？”我听完差点被咖啡呛到，扶了扶眼镜，笑了：“老板，这可差远了！”
🎤 第一步：用“人设”勾人
别写“招带货主播”，试试“寻找下一个李佳琦的搭档”！主播爱看“潜力股”描述，比如“你镜头感强？那来！我们给你流量扶持！”
📝 第二步：细化“能力项”
别只写“口才好”，要具体：“能hold住3小时直播不冷场”“会玩梗，弹幕互动率30%+”——数字最真实！
💡 第三步：加“福利诱惑”
“底薪+提成”太干巴！试试“提成上不封顶，月入6W+不是梦”“免费下午茶+美妆补贴”——主播也爱生活品质！
🔍 第四步：留“钩子”
结尾别写“有意者联系”，试试“如果你觉得自己是天生戏精，戳我聊聊！”——主动权给对方，反而更想投！
老板听完一拍大腿：“R姐，你这么一说，我都想应聘了！”😂
其实写JD就像相亲，得让对方一眼觉得“哇，这就是我要的！”我用BOSS直聘发JD时，还常加一句“来我们这，你不仅是主播，更是IP”——年轻人吃这套！
HR姐妹们，下次写主播JD试试这招，保证简历收到手软！💼✨
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