留子找外企还得按舒适度来选...
- 2025-12-04 23:27:03
留子找外企还得按舒适度来选...
一梯队:北欧系外企WLB 不卷
诺和诺德、LEGO、沃尔沃、Ericsson、Atlas Copco、SKF、通力电梯、丹佛斯、Scania
诺基亚、史陶比尔、科尼、瓦锡兰、博禄、康斯伯格、海克斯康、乐泰、拓比、瑞声达
奥洛瑞、ABB机器人、H&M、北欧化工、科尼起重机
.
二梯队:德法系外企 稳定 舒适 体面
博世、赛诺菲、汉高、西门子、LVMH、保乐力加、罗氏、欧莱雅、意法半导体
空客、施耐德电气、达能、拜耳
.
三梯队:英美系外企 机会多、体系成熟
苹果、强生、默沙东、雅培、美银、联合利华、谷歌、宝洁、辉瑞、汇丰
3M、安永、亚马逊、高盛、高通、花旗、埃克森美孚、德勤、英伟达、IBM
思科、英特尔、礼来、摩根士丹利、百事、普华永道、毕马威
.
核心求职渠道：
1、Handshake：搜“China Market”“Cross-border”+岗位名，很多小众外企中国区岗只在这发
2、公司官网：去它们的“Careers/Jobs”板块，选中国区岗位投递
3、LinkedIn国际版：英文搜“Small Foreign Company+领域+ China”，HR会主动看带“海外高校+实习经历”的简历
4、Z府资源：各地“国际人才港”官网（如上海虹桥）的小众企业招聘板块，留意专场招聘会
.
需要注意
国内的公司效率一般都比较高，提前1-2个月左右关注岗位信息开始投简历就可以。（有些大厂会prefer1周内到岗或立刻到岗哟）
.
投外企岗位时一定要在工作日的工作期间去投，尤其周二至周四的9：03–11：30，14：00-17：00，这个时间段简历被查看的几率最高，一定要多渠道多投简历！并且要多换关键词投简。一直没回直接大胆问，没关系的
.
不要局限于求职平台，要拓宽自己的求职渠道，很多小而美的外企在这些平台没有竞争优势，所以往往优先选择一些小众渠道发布，等到放上大众平台岗位，早就被掌握信息差的人拿下了，所以和小外企的hr打招呼总是不回应的状况就是这么来的。
#留学生 #留学生求职 #留学生回国 #留学生找工作
诺和诺德、LEGO、沃尔沃、Ericsson、Atlas Copco、SKF、通力电梯、丹佛斯、Scania
诺基亚、史陶比尔、科尼、瓦锡兰、博禄、康斯伯格、海克斯康、乐泰、拓比、瑞声达
奥洛瑞、ABB机器人、H&M、北欧化工、科尼起重机
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二梯队:德法系外企 稳定 舒适 体面
博世、赛诺菲、汉高、西门子、LVMH、保乐力加、罗氏、欧莱雅、意法半导体
空客、施耐德电气、达能、拜耳
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三梯队:英美系外企 机会多、体系成熟
苹果、强生、默沙东、雅培、美银、联合利华、谷歌、宝洁、辉瑞、汇丰
3M、安永、亚马逊、高盛、高通、花旗、埃克森美孚、德勤、英伟达、IBM
思科、英特尔、礼来、摩根士丹利、百事、普华永道、毕马威
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核心求职渠道：
1、Handshake：搜“China Market”“Cross-border”+岗位名，很多小众外企中国区岗只在这发
2、公司官网：去它们的“Careers/Jobs”板块，选中国区岗位投递
3、LinkedIn国际版：英文搜“Small Foreign Company+领域+ China”，HR会主动看带“海外高校+实习经历”的简历
4、Z府资源：各地“国际人才港”官网（如上海虹桥）的小众企业招聘板块，留意专场招聘会
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需要注意
国内的公司效率一般都比较高，提前1-2个月左右关注岗位信息开始投简历就可以。（有些大厂会prefer1周内到岗或立刻到岗哟）
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投外企岗位时一定要在工作日的工作期间去投，尤其周二至周四的9：03–11：30，14：00-17：00，这个时间段简历被查看的几率最高，一定要多渠道多投简历！并且要多换关键词投简。一直没回直接大胆问，没关系的
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不要局限于求职平台，要拓宽自己的求职渠道，很多小而美的外企在这些平台没有竞争优势，所以往往优先选择一些小众渠道发布，等到放上大众平台岗位，早就被掌握信息差的人拿下了，所以和小外企的hr打招呼总是不回应的状况就是这么来的。
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