2023年县委人才工作领导小组专题会议召开

会议研究审议第七批“兴霞人才”、第二批乡土人才等人选认定以及“天湖人才”等各类人才及平台补助经费发放事宜。各承担市对县人才工作目标责任制考核单位就2022年人才工作情况进行汇报。

2022年，在县委、县政府的支持领导下，县委人才工作取得了一定的成效，县里一系列的举措进一步增强人才留霞的信心和决心。但在肯定成绩的同时，也要清醒地认识到工作上还存在站位还不够高、服务意识还不够强、人才评价机制还不够优等问题。

要认清形势、把握机遇。各成员单位要牢固树立抓人才就是抓发展、抓发展必须先抓人才的理念，坚持把人才工作放到更加突出的位置抓紧抓实，打赢打好新一轮的人才争夺战。要突出重点、精准施策。各部门要立足岗位实际，结合自身工作职责开展各项人才使用工作。在加大人才引进和培育力度的同时，把人才用好用活用出效益，发挥人才引领支撑作用，将人才融入产业发展布局。要强化领导、健全机制。要聚合力，坚持全县人才工作“一盘棋”方略，推动齐抓共管、通力协作的工作格局。要强保障，坚持想人才之所想，急人才之所急，持续关注人才工作生活上的难点问题，提升人才服务质效，注重人才服务体验，在全社会营造尊才重才爱才的浓厚氛围。