25年湖州职业技术学院招聘教师等公告
- 2025-11-30 01:11:45
25年湖州职业技术学院招聘教师等公告
25届毕业生可报
一、招聘程序
（一）网上报名
报名时间：2025年3月7日9:00-3月17日17:00。
报名方式：报名统一采用网上报名的形式，不设现场报名。应聘人员须登录招聘单位人才招聘系统（具体见图三）。
（二）笔试
笔试时间：2025年3月29日上午9：00-11：00笔试科目：《岗位综合能力》笔试满分为100分，合格分数为60分。
（三）资格复审
专任教师岗位在综合面试前进行；网络安全建设管理岗、数据管理岗在实操前进行；
辅导员岗位在心理测试前进行，具体时间、地点另行通知。
（四）考核
1.专任教师岗位采取试讲和综合面试形式进行考核。试讲：试讲通过上微型课的形式进行，主要测评应聘人员的教学设计能力、掌握教学内容能力、教学组织能力。试讲满分100分，合格分为60分。试讲成绩不合格者不能列入综合面试对象。综合面试：主要测评应聘人员的职业认识、教师基本素养和专业能力等。综合面试满分为100分，合格分为60分。综合面试成绩不合格者不能列入体检、考察对象。
2.网络安全建设管理岗位、数据管理岗位采取实操和综合面试形式进行考核。实操：实操通过现场技能操作的形式进行，主要测评应聘人员的专业技术能力水平。实操满分100分，合格分为60分。实操成绩不合格者不列入综合面试对象。综合面试：主要测评应聘人员的职业认识、教师基本素养和专业能力等。综合面试满分100分，合格分为60分。综合面试成绩不合格者不能列入体检、考察对象。
3.辅导员岗位采取心理测试和综合面试方式进行考核。心理测试：心理测试结果评定为不适宜从事高校辅导员工作者不能列入综合面试对象。若应聘人员确认放弃参加心理测试或心理测试结果评定为不适宜从事高校辅导员工作的，相应岗位不再递补。综合面试：主要考察应聘人员的语言表达能力、综合分析能力、解决问题能力、组织协调能力和岗位胜任能力等。综合面试包括谈心谈话和结构化面试。综合面试满分为100分，合格分为60分。综合面试成绩不合格者不能列入体检、考察对象。#湖州职业技术学院 #教师招聘面试 #高校教师招聘考试 #教师考编 #教师招聘 #教师招聘考试
一、招聘程序
（一）网上报名
报名时间：2025年3月7日9:00-3月17日17:00。
报名方式：报名统一采用网上报名的形式，不设现场报名。应聘人员须登录招聘单位人才招聘系统（具体见图三）。
（二）笔试
笔试时间：2025年3月29日上午9：00-11：00笔试科目：《岗位综合能力》笔试满分为100分，合格分数为60分。
（三）资格复审
专任教师岗位在综合面试前进行；网络安全建设管理岗、数据管理岗在实操前进行；
辅导员岗位在心理测试前进行，具体时间、地点另行通知。
（四）考核
1.专任教师岗位采取试讲和综合面试形式进行考核。试讲：试讲通过上微型课的形式进行，主要测评应聘人员的教学设计能力、掌握教学内容能力、教学组织能力。试讲满分100分，合格分为60分。试讲成绩不合格者不能列入综合面试对象。综合面试：主要测评应聘人员的职业认识、教师基本素养和专业能力等。综合面试满分为100分，合格分为60分。综合面试成绩不合格者不能列入体检、考察对象。
2.网络安全建设管理岗位、数据管理岗位采取实操和综合面试形式进行考核。实操：实操通过现场技能操作的形式进行，主要测评应聘人员的专业技术能力水平。实操满分100分，合格分为60分。实操成绩不合格者不列入综合面试对象。综合面试：主要测评应聘人员的职业认识、教师基本素养和专业能力等。综合面试满分100分，合格分为60分。综合面试成绩不合格者不能列入体检、考察对象。
3.辅导员岗位采取心理测试和综合面试方式进行考核。心理测试：心理测试结果评定为不适宜从事高校辅导员工作者不能列入综合面试对象。若应聘人员确认放弃参加心理测试或心理测试结果评定为不适宜从事高校辅导员工作的，相应岗位不再递补。综合面试：主要考察应聘人员的语言表达能力、综合分析能力、解决问题能力、组织协调能力和岗位胜任能力等。综合面试包括谈心谈话和结构化面试。综合面试满分为100分，合格分为60分。综合面试成绩不合格者不能列入体检、考察对象。#湖州职业技术学院 #教师招聘面试 #高校教师招聘考试 #教师考编 #教师招聘 #教师招聘考试
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