襄阳粮油集团招聘全流程分享
- 2025-12-18 15:02:59
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襄阳粮油集团招聘全流程分享
第一次参加这种市属国企招聘，虽然感觉可操作性强但还是报着增加经历的态度去了。
笔试选择题加主观题。选择题偏常识，主观题不是那种阅读理解，就是给个问题，你进行发散思维写答案。类似于关于该集团的发展前景大概可以有哪些方面，也有遇到某某问题，你会怎么做这样的。
它的招聘流程写的比较复杂，笔试，面试，背景调查，体检，而且1：5进面，进面比很高。笔试完了之后半个月吧就出成绩了，但是不出所有人的成绩排名。你只能看到自己的分数。然后给个进面的名单，写的是按照成绩高低排列，但是具体别人多少分你不知道。反正我的分数给的贼低，但是也进面了，然后就是面试，面试前打电话咨询是哪种类型的面试，不予回答。去了之后才知道是考官拿着每个人的简历表问问题。这样的话好像笔试的环节必要性就没那么强了吧，你直接摆个招聘点看简历不就行了哈哈。
面试考官感觉像集团内部人员。面试一共分三个环节，第一自我介绍，第二回答两个问题，第三就是考官和你之间问答交流。第二步的两个问题是和粮油集团相关主题的结构化问题。第三步考官问你一些个人问题，反正我就被问了之前的工作经历，家庭成员，婚姻啥的。
最关键的，个人面试完了不直接出分，让出去等。这个岗位所有人都面完之后，一个岗位也就5个人左右，才统一给分。这中间考官在里面咋考量就不知道了，反正面完之后在外面等个差不多一个小时才把这个岗位的人一个一个叫进去跟你说你多少分。面试当天就有放弃不来的，面试过程中也有放弃的，早知道我也放弃了，因为没有经历过这种面试，正常事业单位或者公务员面试都是面完就出分让签字，这种企业面试我还是第一次经历，不直接出分，感觉可操作性大。
最后就让回家等着。打电话咨询会不会出总的成绩排名，或者出进入体检名单，答复不出，直接出录取结果。问这个不就是根据分数直接就公布了嘛，为啥还不出公告，答复说领导们在内部决策，等电话就行，没有电话联系那就说明被pass了。
但是出最终录取名单很快，半个月后就公布了，也就是从笔试开始差不多一个月整个录取工作就干完了，虽然招聘通知上写的感觉流程比较复杂，但是其实就是笔试半个月后面试，面试完半个月就公布录取，整体很快。只是整个过程不是特别规范，至少面试这个环节没有很正规。
以上，供大家参考。经历了一次，再也不去参加这种企业招聘了。#国企招聘 #襄阳粮油集团招聘 #襄阳粮油集团面试 #襄阳粮油集团有限公司笔试
笔试选择题加主观题。选择题偏常识，主观题不是那种阅读理解，就是给个问题，你进行发散思维写答案。类似于关于该集团的发展前景大概可以有哪些方面，也有遇到某某问题，你会怎么做这样的。
它的招聘流程写的比较复杂，笔试，面试，背景调查，体检，而且1：5进面，进面比很高。笔试完了之后半个月吧就出成绩了，但是不出所有人的成绩排名。你只能看到自己的分数。然后给个进面的名单，写的是按照成绩高低排列，但是具体别人多少分你不知道。反正我的分数给的贼低，但是也进面了，然后就是面试，面试前打电话咨询是哪种类型的面试，不予回答。去了之后才知道是考官拿着每个人的简历表问问题。这样的话好像笔试的环节必要性就没那么强了吧，你直接摆个招聘点看简历不就行了哈哈。
面试考官感觉像集团内部人员。面试一共分三个环节，第一自我介绍，第二回答两个问题，第三就是考官和你之间问答交流。第二步的两个问题是和粮油集团相关主题的结构化问题。第三步考官问你一些个人问题，反正我就被问了之前的工作经历，家庭成员，婚姻啥的。
最关键的，个人面试完了不直接出分，让出去等。这个岗位所有人都面完之后，一个岗位也就5个人左右，才统一给分。这中间考官在里面咋考量就不知道了，反正面完之后在外面等个差不多一个小时才把这个岗位的人一个一个叫进去跟你说你多少分。面试当天就有放弃不来的，面试过程中也有放弃的，早知道我也放弃了，因为没有经历过这种面试，正常事业单位或者公务员面试都是面完就出分让签字，这种企业面试我还是第一次经历，不直接出分，感觉可操作性大。
最后就让回家等着。打电话咨询会不会出总的成绩排名，或者出进入体检名单，答复不出，直接出录取结果。问这个不就是根据分数直接就公布了嘛，为啥还不出公告，答复说领导们在内部决策，等电话就行，没有电话联系那就说明被pass了。
但是出最终录取名单很快，半个月后就公布了，也就是从笔试开始差不多一个月整个录取工作就干完了，虽然招聘通知上写的感觉流程比较复杂，但是其实就是笔试半个月后面试，面试完半个月就公布录取，整体很快。只是整个过程不是特别规范，至少面试这个环节没有很正规。
以上，供大家参考。经历了一次，再也不去参加这种企业招聘了。#国企招聘 #襄阳粮油集团招聘 #襄阳粮油集团面试 #襄阳粮油集团有限公司笔试
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