2025年云南丽江市人民检察院招聘书记员公告
- 2025-10-31 18:46:00
2025年云南丽江市人民检察院招聘书记员公告
一、招聘人数
公开招聘聘用制书记员8名
二、报名时间
2025年8月6日—8月12日(上午8:30-12:00，下午14:00-17:30法定节假日除外) 。
三、考试
(一)笔试
笔试开考比例原则上不低于1:3(岗位计划招聘人数与报考人数之比)，岗位达不到开考比例的，经丽江市人民检察院研究同意后，可适当放宽开考比例。
笔试成绩按百分制计，占综合成绩的30%，采取闭卷测试方式，内容包括法律常识、时事政治和检察业务等内容。笔试阅卷结束后，由丽江市人民检察院研究确定最低合格分数线。笔试的时间地点以准考证上的注明时间地点为准。
(二)岗位技能测试
根据笔试成绩由高分到低分，按照招聘岗位人数与进入技能测试人数1:2的比例确定参加岗位技能测试人员，因人员自愿放弃而导致未达到岗位技能测试开考比例的，按笔试分数从高到低顺序递补，直至递补满足技能测试开考比例，如递补人员出现低于笔试最低分数线的，不再递补，按实际人数开考。
岗位技能测试成绩按百分制计，占综合成绩的30%，测试方式为上机测试，主要内容为计算机看打和听打。岗位技能测试阅卷结束后，由丽江市人民检察院研究确定最低合格分数线。岗位技能测试的时间和地点另行通知。
(三)面试
岗位技能测试结束后，根据笔试成绩+岗位技能测试成绩之和，按照岗位招聘计划数与进入面试人数1:2的比例从高分到低分顺序依次确定进入面试人员(含末位并列人员)。因人员自愿放弃面试的，空缺的名额按笔试和岗位技能测试成绩之和，从高分到低分顺序进行递补。如出现该岗位无人递补或人数不足上述比例的，可进行等额面试。
面试满分100分，占综合成绩的40%。面试采用结构化面试方式进行。参加面试人数与招录人数比达到或高于2:1的职位最低合格分数线为60分，低于2:1的职位最低合格分数线为70分。面试的时间和地点另行通知。
四、工资福利待遇(若公告没写具体薪资，可咨询当地法院)
待遇和保障按照有关规定执行。
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公开招聘聘用制书记员8名
二、报名时间
2025年8月6日—8月12日(上午8:30-12:00，下午14:00-17:30法定节假日除外) 。
三、考试
(一)笔试
笔试开考比例原则上不低于1:3(岗位计划招聘人数与报考人数之比)，岗位达不到开考比例的，经丽江市人民检察院研究同意后，可适当放宽开考比例。
笔试成绩按百分制计，占综合成绩的30%，采取闭卷测试方式，内容包括法律常识、时事政治和检察业务等内容。笔试阅卷结束后，由丽江市人民检察院研究确定最低合格分数线。笔试的时间地点以准考证上的注明时间地点为准。
(二)岗位技能测试
根据笔试成绩由高分到低分，按照招聘岗位人数与进入技能测试人数1:2的比例确定参加岗位技能测试人员，因人员自愿放弃而导致未达到岗位技能测试开考比例的，按笔试分数从高到低顺序递补，直至递补满足技能测试开考比例，如递补人员出现低于笔试最低分数线的，不再递补，按实际人数开考。
岗位技能测试成绩按百分制计，占综合成绩的30%，测试方式为上机测试，主要内容为计算机看打和听打。岗位技能测试阅卷结束后，由丽江市人民检察院研究确定最低合格分数线。岗位技能测试的时间和地点另行通知。
(三)面试
岗位技能测试结束后，根据笔试成绩+岗位技能测试成绩之和，按照岗位招聘计划数与进入面试人数1:2的比例从高分到低分顺序依次确定进入面试人员(含末位并列人员)。因人员自愿放弃面试的，空缺的名额按笔试和岗位技能测试成绩之和，从高分到低分顺序进行递补。如出现该岗位无人递补或人数不足上述比例的，可进行等额面试。
面试满分100分，占综合成绩的40%。面试采用结构化面试方式进行。参加面试人数与招录人数比达到或高于2:1的职位最低合格分数线为60分，低于2:1的职位最低合格分数线为70分。面试的时间和地点另行通知。
四、工资福利待遇(若公告没写具体薪资，可咨询当地法院)
待遇和保障按照有关规定执行。
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