招31名！温州市公安局招聘警务辅助人员启事
- 2025-10-31 09:44:48
招31名！温州市公安局招聘警务辅助人员启事
一、招聘计划
本次计划招聘勤务警务辅助人员31名，其中1名年薪制辅警。
（二）报名方式和时间
1.网上预报名时间：
本启事发布之日起至9月15日12:00
2.现场报名（审核）时间及地点：
9月16日（上午9:00—11:30，下午15:00-17:45）
温州市鹿城区金桥路2号温州市公安局一楼大厅。
3.现场审核时须提交的材料
（1）纸质报名表；（2）有效身份证及其复印件；（3）户口簿及其复印件；（4）学历、学位证书及其复印件；（5）学信网学籍在线验证报告（高中学历无需本报告）；（6）个人征信报告（中国人民银行、市民中心等可打印或通过手机银行APP申请、下载、打印）；（7）近期免冠彩色一寸照片2张；（8）其他相关证件原件及复印件（退役士兵需提供退役证及其复印件）。
在职辅警报考的需提供所在单位政工部门（辅警管理部门）出具的同意报考证明（加盖单位公章）。
（三）考试方式
1.体能测试。体能测试标准参考《公安机关录用人民警察体能测评项目及评分标准》，具体要求以现场公布为准，共设2个项目，全部达标者视为合格。
男子体能测试项目：纵跳摸高和1000米跑。
女子体能测试项目：纵跳摸高和800米跑。
2.岗位技能加试。101岗位为年薪制辅警，需要加试专业技能。
3.面试。根据报考人员岗位技能加试成绩从高分到低分按招聘计划1:3比例确定面试对象（其中招聘计划3名及以上的岗位按1:2确定），如报考人数不足，视情相应核减招聘计划，如遇最后一名同分的，则一并列为面试对象。面试采取结构化面试，面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。
参加面试人员不能形成竞争的（即实际参加面试人数与招聘计划的比例等于或低于1:1），组织现有的应试者进行面试，应试者的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检和考察。
4.考试总成绩计算方法
总成绩按百分制计算，具体方法为：
101岗位总成绩=岗位技能加试成绩×50%+面试成绩×50%
合成后的成绩均保留两位小数，第2位按“四舍五入”办法处理，其余岗位面试成绩即为总成绩。
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本次计划招聘勤务警务辅助人员31名，其中1名年薪制辅警。
（二）报名方式和时间
1.网上预报名时间：
本启事发布之日起至9月15日12:00
2.现场报名（审核）时间及地点：
9月16日（上午9:00—11:30，下午15:00-17:45）
温州市鹿城区金桥路2号温州市公安局一楼大厅。
3.现场审核时须提交的材料
（1）纸质报名表；（2）有效身份证及其复印件；（3）户口簿及其复印件；（4）学历、学位证书及其复印件；（5）学信网学籍在线验证报告（高中学历无需本报告）；（6）个人征信报告（中国人民银行、市民中心等可打印或通过手机银行APP申请、下载、打印）；（7）近期免冠彩色一寸照片2张；（8）其他相关证件原件及复印件（退役士兵需提供退役证及其复印件）。
在职辅警报考的需提供所在单位政工部门（辅警管理部门）出具的同意报考证明（加盖单位公章）。
（三）考试方式
1.体能测试。体能测试标准参考《公安机关录用人民警察体能测评项目及评分标准》，具体要求以现场公布为准，共设2个项目，全部达标者视为合格。
男子体能测试项目：纵跳摸高和1000米跑。
女子体能测试项目：纵跳摸高和800米跑。
2.岗位技能加试。101岗位为年薪制辅警，需要加试专业技能。
3.面试。根据报考人员岗位技能加试成绩从高分到低分按招聘计划1:3比例确定面试对象（其中招聘计划3名及以上的岗位按1:2确定），如报考人数不足，视情相应核减招聘计划，如遇最后一名同分的，则一并列为面试对象。面试采取结构化面试，面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。
参加面试人员不能形成竞争的（即实际参加面试人数与招聘计划的比例等于或低于1:1），组织现有的应试者进行面试，应试者的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检和考察。
4.考试总成绩计算方法
总成绩按百分制计算，具体方法为：
101岗位总成绩=岗位技能加试成绩×50%+面试成绩×50%
合成后的成绩均保留两位小数，第2位按“四舍五入”办法处理，其余岗位面试成绩即为总成绩。
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