MNC管培生项目申请指南（含流
- 2025-10-31 01:16:33
MNC管培生项目申请指南（含流
几大MNC（含医药类）的秋招即将开启，这里列出了管培生项目招聘链接和一些申请Tips，供大家参考📌（部分公司今年的入口还没完全开放，可以先对照往年形式做准备）
✨ 管培生项目亮点：
• 通常竞争激烈，周期 24-36个月；
• 硕博均可申请（罗氏医学部要求必须博士）；
• 侧重多部门轮岗培养+综合能力提升。
🔹 辉瑞 Pfizer
👉 相关link： https://app.mokahr.com/campus-recruitment/pfizercampus/142244#/
• 往年经验：只要在要求日期内投递，都会被纳入流程；
• 部门涵盖销售等多方向；
• 招聘周期较长（3个月+），9月底左右正式开放；
• 流程：简历初筛 → 综合测评（市场/管线分析+销售额估算PPT） → 数字化测评（Video PPT展示+中英文问答） → 游戏化测评（考反应/手速） → HR面 → 综面 → 结果；
• 各大高校有线下宣讲会。
🔹 罗氏 Roche
👉 相关Link：https://careers.roche.com/cn/zh/graduates-programmes
• 涵盖市场/准入/医学部；医学部必须博士学历；
• 强烈建议尽早投递！
• 关注公众号/官网，留意宣讲会（线上线下都有）。
🔹 欧莱雅 L’Oréal
👉 相关link：https://careers.loreal.com/zh_CN/content/USGradOpp
• 投递时可选择 两个感兴趣的部门；
• 流程：简历初筛 → HR单面 → 群面；
• Tips：群面中别过度“抢话”，打断别人会扣分；考官通常会给发言机会较少的人单独机会，记得把握。
🔹 宝洁 P&G
👉 相关link：https://careers.pg.com.cn/cn/zh/search-results
• 第一轮是 性格测试；
• 建议提前了解P&G的企业文化，作答更贴合。
📍 小Tips总结：
• 尽早投递，别等到最后一刻；
• 熟悉公司文化和项目侧重点；
• 群面要注意“合作感”，不要一味强势；
• 提前准备中英文表达，尤其是涉及市场分析和演讲环节。#求职 #生物 #秋招 #pfizer #罗氏Roche
✨ 管培生项目亮点：
• 通常竞争激烈，周期 24-36个月；
• 硕博均可申请（罗氏医学部要求必须博士）；
• 侧重多部门轮岗培养+综合能力提升。
🔹 辉瑞 Pfizer
👉 相关link： https://app.mokahr.com/campus-recruitment/pfizercampus/142244#/
• 往年经验：只要在要求日期内投递，都会被纳入流程；
• 部门涵盖销售等多方向；
• 招聘周期较长（3个月+），9月底左右正式开放；
• 流程：简历初筛 → 综合测评（市场/管线分析+销售额估算PPT） → 数字化测评（Video PPT展示+中英文问答） → 游戏化测评（考反应/手速） → HR面 → 综面 → 结果；
• 各大高校有线下宣讲会。
🔹 罗氏 Roche
👉 相关Link：https://careers.roche.com/cn/zh/graduates-programmes
• 涵盖市场/准入/医学部；医学部必须博士学历；
• 强烈建议尽早投递！
• 关注公众号/官网，留意宣讲会（线上线下都有）。
🔹 欧莱雅 L’Oréal
👉 相关link：https://careers.loreal.com/zh_CN/content/USGradOpp
• 投递时可选择 两个感兴趣的部门；
• 流程：简历初筛 → HR单面 → 群面；
• Tips：群面中别过度“抢话”，打断别人会扣分；考官通常会给发言机会较少的人单独机会，记得把握。
🔹 宝洁 P&G
👉 相关link：https://careers.pg.com.cn/cn/zh/search-results
• 第一轮是 性格测试；
• 建议提前了解P&G的企业文化，作答更贴合。
📍 小Tips总结：
• 尽早投递，别等到最后一刻；
• 熟悉公司文化和项目侧重点；
• 群面要注意“合作感”，不要一味强势；
• 提前准备中英文表达，尤其是涉及市场分析和演讲环节。#求职 #生物 #秋招 #pfizer #罗氏Roche
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