找海外工作的求职网站分享 | 国内+海外渠道
- 2025-10-31 02:11:41
找海外工作的求职网站分享 | 国内+海外渠道
如题~
分享几个大家常用的找海外工作的网站/平台，分为国内渠道和海外渠道，国内渠道使用相对方便，英文不好也可以看懂岗位信息，海外渠道就适合有一些英文基础的求职者，人在国内的话可能需要翻🛰哈~
国内渠道
猎聘
优点：海外职位可能没有那么多，但80%国内的猎头和HR都会在上面筛简历找人。你的简历足够优秀，HR会主动找上门
适合：应届+有经验都可
智乐聘
优点：海外岗很多，企业都很知名，而且大部分是只要华人的海外岗，不用和歪果仁竞争，还有很多猎头会主动帮你找工作
适合：有一定海外经验的中高端人才
脉脉
优点：国内版领英，可以了解公司文化、管理风格、加班情况等等，还有很多企业、hr和猎头会发布招聘信息
适合：尤其适合互联网/科技从业者，以及想了解公司内部情况的内行选手
海外渠道
LinkedIn领英
优点：老生常谈了，海外求职必备，不止求职还能社交、人脉广、能直接对话HR和管理层，获得内推机会
适合：希望拓展人脉、寻找中高端职位的伙伴
Indeed
优点：全球最大的招聘网站之一，覆盖广，传统行业岗位多
适合：职场新人海投
Glassdoor
优点：可查薪资、看面试经验、了解公司口碑，是职场版的大众点评
适合：有目标企业，想了解企业文化的谨慎派
ZipRecruiter
优点：有智能匹配算法，直接精准匹配岗位，效率很高
适合：同样适合职场新人海投，可以一键投递多个企业
Handshake
优点:学生专属求职平台，通常会发布大量校招、实习和全职工作机会，不要求工作经验
适合:在校生、应届生，尤其是美国地区
Monster
特点：老牌网站，在欧洲，芬兰、德国与法国使用率较高，有职位推荐系统，还会提供求职建议博客
适合：新人+有经验都可，偏中小企业
FlexJobs
优点：人工审核岗位，远程/Part-time/弹性工作类型丰富
适合：英语好，会筛选岗位的老油条，新人会比较困难
最后一个小提醒：找海外工作一定要擦亮眼睛，准确分辨岗位真实性~
然后可以结合上述平台打组合拳，多个渠道尝试，记得准备+优化你的中英文双份简历哦~
#海外求职 #斩获offer的秘诀 #出国工作 #远程工作 #求职 #求职中介 #网站推荐 #海外工作 #找工作 #找工作别走弯
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猎聘
优点：海外职位可能没有那么多，但80%国内的猎头和HR都会在上面筛简历找人。你的简历足够优秀，HR会主动找上门
适合：应届+有经验都可
智乐聘
优点：海外岗很多，企业都很知名，而且大部分是只要华人的海外岗，不用和歪果仁竞争，还有很多猎头会主动帮你找工作
适合：有一定海外经验的中高端人才
脉脉
优点：国内版领英，可以了解公司文化、管理风格、加班情况等等，还有很多企业、hr和猎头会发布招聘信息
适合：尤其适合互联网/科技从业者，以及想了解公司内部情况的内行选手
海外渠道
LinkedIn领英
优点：老生常谈了，海外求职必备，不止求职还能社交、人脉广、能直接对话HR和管理层，获得内推机会
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适合：有目标企业，想了解企业文化的谨慎派
ZipRecruiter
优点：有智能匹配算法，直接精准匹配岗位，效率很高
适合：同样适合职场新人海投，可以一键投递多个企业
Handshake
优点:学生专属求职平台，通常会发布大量校招、实习和全职工作机会，不要求工作经验
适合:在校生、应届生，尤其是美国地区
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适合：新人+有经验都可，偏中小企业
FlexJobs
优点：人工审核岗位，远程/Part-time/弹性工作类型丰富
适合：英语好，会筛选岗位的老油条，新人会比较困难
最后一个小提醒：找海外工作一定要擦亮眼睛，准确分辨岗位真实性~
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