宁德双休工作招聘
- 2025-10-30 21:01:38
宁德双休工作招聘
薪资详情
薪资范围:10000-15000元/月
社保类型：五险一金
提成方式：按回款提成；
奖金补贴：无责底薪4-6K+月度提成+季度奖金+年终奖金+五险一金+餐补+车补+话费补贴，一般首年薪资10-13W，第二年13-20W，第三年20w以上
职位详情
一、工作内容：
1.销售目标达成：根据客户群体划分年度销售额，拆解至月度，完成销售业绩指标。
2.客户画像梳理：通过良好的销售专业度，精准识别客户的采购潜力、客户画像、关键人竞争形态等，挖掘项目需求信息，制定对应的客户开发计划。
3.客户唤醒与拜访：整理沉睡客户及新客户信息，通过线上或线下拜访等形式，了解客户的真实需求，给与客户参考建议，促进成交。
4.客情关系维护：通过对客户现场的深入和客情关系建立、促成新品导入，产品推广、高层互动等，促进产品覆盖率和客户荷包占有率持续提升
5.大项目订单跟进：了解客户的项目需求，包含行业、终端、机型、客户项目金额、周期等信息，协同公司各种资源推进。
6.客户诉求管理：针对客户提出的疑问(报价、品质、交期、服务)、投诉等进行解答,并协助处理, 提升客户满意度
7.货款回收：督促跟单和客户及时完成对账和开票，对过程中的异常及时处理，按公司要求及时收回货款，保障公司现金流安全。
二、岗位要求:
1.该岗位经常外出拜访客户，需有车且驾照满1年以上；
2.该岗位为外勤岗，需要具备较强的服务意识、抗压力、学习力、成果意识、亲和力、情绪管理能力、分析与解决问题的能力；
3.该岗位需要对宁德本地自动化行业有一定熟悉度
三、我们拒绝：
x寻求安逸、缺乏进取心的人
不愿意接受新事物、不愿意主动学习的人
x缺乏服务意识、亲和力不足的人
x缺乏抗压能力、情绪管理能力差的人
x缺乏成果意识、工作态度消极的人
我们提供:
四、
具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资+提成+绩
效+年终奖。
完善的培训体系，
帮助新员工快速成长。
广阔的职业发展空间，
公平的晋升机会。
舒适的办公环境和积极向上的团队氛围。
厂丰富的员工福利，
包括五险一金、带薪年假、节日
福利等。
期待您的加入!
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薪资范围:10000-15000元/月
社保类型：五险一金
提成方式：按回款提成；
奖金补贴：无责底薪4-6K+月度提成+季度奖金+年终奖金+五险一金+餐补+车补+话费补贴，一般首年薪资10-13W，第二年13-20W，第三年20w以上
职位详情
一、工作内容：
1.销售目标达成：根据客户群体划分年度销售额，拆解至月度，完成销售业绩指标。
2.客户画像梳理：通过良好的销售专业度，精准识别客户的采购潜力、客户画像、关键人竞争形态等，挖掘项目需求信息，制定对应的客户开发计划。
3.客户唤醒与拜访：整理沉睡客户及新客户信息，通过线上或线下拜访等形式，了解客户的真实需求，给与客户参考建议，促进成交。
4.客情关系维护：通过对客户现场的深入和客情关系建立、促成新品导入，产品推广、高层互动等，促进产品覆盖率和客户荷包占有率持续提升
5.大项目订单跟进：了解客户的项目需求，包含行业、终端、机型、客户项目金额、周期等信息，协同公司各种资源推进。
6.客户诉求管理：针对客户提出的疑问(报价、品质、交期、服务)、投诉等进行解答,并协助处理, 提升客户满意度
7.货款回收：督促跟单和客户及时完成对账和开票，对过程中的异常及时处理，按公司要求及时收回货款，保障公司现金流安全。
二、岗位要求:
1.该岗位经常外出拜访客户，需有车且驾照满1年以上；
2.该岗位为外勤岗，需要具备较强的服务意识、抗压力、学习力、成果意识、亲和力、情绪管理能力、分析与解决问题的能力；
3.该岗位需要对宁德本地自动化行业有一定熟悉度
三、我们拒绝：
x寻求安逸、缺乏进取心的人
不愿意接受新事物、不愿意主动学习的人
x缺乏服务意识、亲和力不足的人
x缺乏抗压能力、情绪管理能力差的人
x缺乏成果意识、工作态度消极的人
我们提供:
四、
具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资+提成+绩
效+年终奖。
完善的培训体系，
帮助新员工快速成长。
广阔的职业发展空间，
公平的晋升机会。
舒适的办公环境和积极向上的团队氛围。
厂丰富的员工福利，
包括五险一金、带薪年假、节日
福利等。
期待您的加入!
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