2023呼伦贝尔新巴尔虎左旗事业单位引进29人
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一、引进计划
2023年新巴尔虎左旗事业单位引进人才工作，计划引进人才共29名。
三、实施步骤
(一)发布引进人才信息
引进人才公告等相关信息均在新巴尔虎左旗政府网统一发布，确保信息公开。
(二)报名
1.报名工作采取网上报名方式进行。
2.报名时间：2023年9月18日9时至2023年9月22日18时。
(三)资格审查
1.资格审查工作在网上进行。资格审查时间：2023年9月18日9时至2023年9月24日18时。资格审查工作与报名工作同时进行，在应聘人员提交网上报名信息后2日内完成。对符合引才条件的，予以审查通过;审核未通过的，将在审核状态中简要说明理由。如因填报信息不全或有疑问导致审核未通过的，报名人员应及时补充、修改或说明后重新保存提交。
(四)人岗相适评估认定
1.报名人数与岗位需求数量比例超过5:1的，根据引才报名整体情况提交旗事业单位引进人才工作领导小组研究，确定是否对该岗位报名人员进行加试;如需要加试的岗位按3:1的人数进入评估认定环节，加试成绩不纳入总成绩。旗事业单位引进人才工作领导小组办公室(以下简称“旗引才办”)按照实施方案，集中组织对所有符合条件的报名人员进行评估认定，评估组由5-7名相关专业专家组成。旗纪委监委对评估工作进行全程监督。评估组应出具书面意见。评估认定成绩合格线为60分，未达到成绩合格线的(即60分以下的)，不得列为拟引进人选。同一岗位出现总成绩并列情况，另行加试确定(加试形式及内容，由旗引才办根据实际情况确定)。
2.评估认定环节，对于实际到场参加评估人数等于或少于该岗位实际引进计划数的岗位，该岗位应聘人员的评估认定成绩须达到本人所在考场(同一试题、同一考官组)所有应聘人员的成绩平均分，方可进入下一环节，未达到成绩平均分的，不得进入下一环节。
3.按照每个岗位评估认定成绩由高到低顺序和岗位计划引进人数，等额确定进入体检人选并在新巴尔虎左旗人民政府网站进行公布。
人岗相适评估具体形式、时间及地点等有关事宜在新巴尔虎左旗政府网、“新左旗政能量”微信公众号进行发布。
(五)服务期制度
引进的人才3年内不得调离本单位，5年内不得调离新巴尔虎左旗。对无正当理由放弃的或不履行最低工作服务年限的，将记入本人干部人事档案和诚信档案。
