2025年梅州市第二批引进急需紧缺人才公告
- 2025-10-29 14:46:43
2025年梅州市第二批引进急需紧缺人才公告
本科起报
优惠政策
事业单位引进人才享受国家及广东省政策规定的薪酬待遇（企业引进人才享受单位薪酬待遇）。同时，符合“青梅计划”等相关人才政策规定的，还可享受如下优惠政策。
（一）人才落户奖。对35周岁（含）以下高等院校、职业（技工）院校毕业生新落户梅州（含现有梅州户籍人才回梅、本地院校当年度应届毕业生留梅）并在梅企业（国有企业除外）就业或自主创业（符合相关条件），且缴纳社保满6个月的，按博士、高级职称人才3万元，硕士研究生、高级技师2万元，本科、技师5000元，大专、高级工2000元标准给予落户奖励，每人只享受一次。博士、高级职称人才年龄可放宽至45周岁。
（二）生活补贴、购房补贴。
1．博士、高级职称人才：
5年内给予我市事业单位、国有企业人才4000元/月，企业人才5500元/月生活补贴。
工作满5年后且在梅购房的，给予20万元购房补贴。
2．硕士研究生、高级技师：
5年内给予我市事业单位、国有企业人才2000 元/月，企业人才3500元/月生活补贴。
工作满5年后且在梅购房的，给予15万元购房补贴。
3．技师或其他特殊人才：
5年内给予我市事业单位、国有企业人才1000 元/月，企业人才2500元/月生活补贴。
工作满5年后且在梅购房的，给予10万元购房补贴。
（三）安居保障。符合条件的可申请入住人才公寓。
（四）配偶安置。我市单位新引进博士人才，其配偶在梅待业期间发放生活补贴3000元/月，补贴期限不超过3年。我市引进高层次人才或在我市企业工作的急需紧缺青年人才，其配偶在市外工作且有意愿来梅的，每年拿出一定数量的机关企事业单位岗位，按照对等对口、岗位相近、人岗相适、双向选择、适度分批的原则进行接收安置。
以上补贴（奖励）均为税前。生活补贴工作每满一年方可申领，逢每年3月下旬、9月下旬统一申报。
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优惠政策
事业单位引进人才享受国家及广东省政策规定的薪酬待遇（企业引进人才享受单位薪酬待遇）。同时，符合“青梅计划”等相关人才政策规定的，还可享受如下优惠政策。
（一）人才落户奖。对35周岁（含）以下高等院校、职业（技工）院校毕业生新落户梅州（含现有梅州户籍人才回梅、本地院校当年度应届毕业生留梅）并在梅企业（国有企业除外）就业或自主创业（符合相关条件），且缴纳社保满6个月的，按博士、高级职称人才3万元，硕士研究生、高级技师2万元，本科、技师5000元，大专、高级工2000元标准给予落户奖励，每人只享受一次。博士、高级职称人才年龄可放宽至45周岁。
（二）生活补贴、购房补贴。
1．博士、高级职称人才：
5年内给予我市事业单位、国有企业人才4000元/月，企业人才5500元/月生活补贴。
工作满5年后且在梅购房的，给予20万元购房补贴。
2．硕士研究生、高级技师：
5年内给予我市事业单位、国有企业人才2000 元/月，企业人才3500元/月生活补贴。
工作满5年后且在梅购房的，给予15万元购房补贴。
3．技师或其他特殊人才：
5年内给予我市事业单位、国有企业人才1000 元/月，企业人才2500元/月生活补贴。
工作满5年后且在梅购房的，给予10万元购房补贴。
（三）安居保障。符合条件的可申请入住人才公寓。
（四）配偶安置。我市单位新引进博士人才，其配偶在梅待业期间发放生活补贴3000元/月，补贴期限不超过3年。我市引进高层次人才或在我市企业工作的急需紧缺青年人才，其配偶在市外工作且有意愿来梅的，每年拿出一定数量的机关企事业单位岗位，按照对等对口、岗位相近、人岗相适、双向选择、适度分批的原则进行接收安置。
以上补贴（奖励）均为税前。生活补贴工作每满一年方可申领，逢每年3月下旬、9月下旬统一申报。
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