合肥轨道2026校招招80人 11月3号报名截止！
- 2025-10-29 10:40:55
合肥轨道2026校招招80人 11月3号报名截止！
通过笔试、面试方式组织开展招聘考核，笔试为综合能力测验，采用闭卷考试方式，笔试考核时间90分钟，满分为100分，笔试考核内容包括专业知识和公共基础知识。
1.专业知识：
调度运输、机电技术、通号技术、工务技术、票务系统技术岗位主要考核本岗位相关专业知识。客运服务岗位主要考核客运服务及轨道交通机电、供电、通号、工务、车辆、票务系统等相关专业基础知识。
2.公共基础知识：
包括时事热点、政治、经济、科技、法律、逻辑、管理、公文等内容。
根据各岗位笔试成绩从高分到低分排序，按1:5确定入围面试人员。不足规定比例的，按实际参加笔试人数进入面试，未达到1:2最低面试比例的，取消该岗位招聘或相应核减该岗位招聘计划数。若出现进入面试最后一名笔试成绩并列的情况，则一并进入面试环节。面试满分为100分，设置最低分数线80分，低于80分取消进入下一环节资格。笔试、面试具体时间、地点及方式另行通知。
笔试和面试按照4:6的比例计算综合成绩，即笔试成绩×40%+面试成绩×60%。各环节成绩均按照“四舍五入”规则保留小数点后两位。若综合成绩相同的，以面试成绩得分高者优先，面试成绩相同的，可一并入围下一环节。#合肥轨道 #合肥轨道校招
1.专业知识：
调度运输、机电技术、通号技术、工务技术、票务系统技术岗位主要考核本岗位相关专业知识。客运服务岗位主要考核客运服务及轨道交通机电、供电、通号、工务、车辆、票务系统等相关专业基础知识。
2.公共基础知识：
包括时事热点、政治、经济、科技、法律、逻辑、管理、公文等内容。
根据各岗位笔试成绩从高分到低分排序，按1:5确定入围面试人员。不足规定比例的，按实际参加笔试人数进入面试，未达到1:2最低面试比例的，取消该岗位招聘或相应核减该岗位招聘计划数。若出现进入面试最后一名笔试成绩并列的情况，则一并进入面试环节。面试满分为100分，设置最低分数线80分，低于80分取消进入下一环节资格。笔试、面试具体时间、地点及方式另行通知。
笔试和面试按照4:6的比例计算综合成绩，即笔试成绩×40%+面试成绩×60%。各环节成绩均按照“四舍五入”规则保留小数点后两位。若综合成绩相同的，以面试成绩得分高者优先，面试成绩相同的，可一并入围下一环节。#合肥轨道 #合肥轨道校招
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