【招聘】浙江湖州市中心医院引进人才人公告
- 2025-10-29 07:50:48
【招聘】浙江湖州市中心医院引进人才人公告
一、单位简介
湖州市中心医院始建于1931年，前身为浙江省立医院，承担着湖州及周边400多万人口的医疗保健工作。
二、引进范围与对象
面向全国公开引进病理科、中医科、整形外科、心脏大血管外科和肿瘤中心学科带头人各1名，共计5名。
三、引进条件和资格
（一）基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
2.自愿履行医疗卫生岗位工作人员岗位职责，身心健康，有良好的职业道德、服务意识和团结协作精神；
3.具备引进岗位所需的专业知识和职业素养，实绩突出。
（二）资格条件
（1）硕士研究生及以上学历学位，且具有正高级专业技术资格；
（2）年龄要求具体按浙人社〔2013〕197号文件执行；
（3）近三年年度考核均为合格及以上；
（4）具有正常履行职责的身体条件。
除同时具备以上条件外，对具备下列条件之一者予以优先考虑：
（1）博士研究生；
（2）市级及以上学科或者专科带头人或负责人；
（3）具有三级医院相关科室副主任及以上任职经历；
（4）近5年发表过中科院2区及以上论文；
（5）近5年主持过省部级及以上科研课题，或作为项目负责人获得省级及以上科研奖励；
（6）兼任地市级医学会专业委员会主委或者省级及以上专业委员会副主委以上职务。
四、引进程序
（一）报名
本次人才引进计划自2024年5月15日起至2024年12月31日期间有效。医院根据各岗位报名情况，适时组织考核，直至相应岗位落实聘用人员为止。
（二）资格审查
根据各岗位应聘情况，由医院负责对应聘人员的基本条件、任职资格进行审查，资格审查合格后通知应聘人员。
（三）面试
面试主要以双向交流和专业答辩的方式进行，主要考察应聘人员的政治综合素质、业务能力、行政管理能力等方面的情况。
（四）体检
根据面试成绩，从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定参加体检对象。
体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》
（五）考察
体检结束后按岗位拟聘用人数1:1的比例确定考察对象。
（六）公示聘用
根据面试成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员名单
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湖州市中心医院始建于1931年，前身为浙江省立医院，承担着湖州及周边400多万人口的医疗保健工作。
二、引进范围与对象
面向全国公开引进病理科、中医科、整形外科、心脏大血管外科和肿瘤中心学科带头人各1名，共计5名。
三、引进条件和资格
（一）基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
2.自愿履行医疗卫生岗位工作人员岗位职责，身心健康，有良好的职业道德、服务意识和团结协作精神；
3.具备引进岗位所需的专业知识和职业素养，实绩突出。
（二）资格条件
（1）硕士研究生及以上学历学位，且具有正高级专业技术资格；
（2）年龄要求具体按浙人社〔2013〕197号文件执行；
（3）近三年年度考核均为合格及以上；
（4）具有正常履行职责的身体条件。
除同时具备以上条件外，对具备下列条件之一者予以优先考虑：
（1）博士研究生；
（2）市级及以上学科或者专科带头人或负责人；
（3）具有三级医院相关科室副主任及以上任职经历；
（4）近5年发表过中科院2区及以上论文；
（5）近5年主持过省部级及以上科研课题，或作为项目负责人获得省级及以上科研奖励；
（6）兼任地市级医学会专业委员会主委或者省级及以上专业委员会副主委以上职务。
四、引进程序
（一）报名
本次人才引进计划自2024年5月15日起至2024年12月31日期间有效。医院根据各岗位报名情况，适时组织考核，直至相应岗位落实聘用人员为止。
（二）资格审查
根据各岗位应聘情况，由医院负责对应聘人员的基本条件、任职资格进行审查，资格审查合格后通知应聘人员。
（三）面试
面试主要以双向交流和专业答辩的方式进行，主要考察应聘人员的政治综合素质、业务能力、行政管理能力等方面的情况。
（四）体检
根据面试成绩，从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定参加体检对象。
体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》
（五）考察
体检结束后按岗位拟聘用人数1:1的比例确定考察对象。
（六）公示聘用
根据面试成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员名单
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