25届 工作了一个月 被辞退了（6.23-7.31）
- 2025-10-29 05:37:39
25届 工作了一个月 被辞退了（6.23-7.31）
本来找到一个待遇很好的教研类的工作。
无笔试，面试也很丝滑顺利：0刁钻问题，无学历歧视。
工作的这一个月，挺快乐的，
因为无PUA 不加班 工作氛围好。
很遗憾，结局是只有“快”，没有“乐”了。
被劝退的时候，有点小震惊。
虽然做的不够好，但工作全程我都认真对待，尽力而为了。
小公司没有系统的SOP，所以我入职前是没有培训的，是边做边学的模式。
起初，带我的老师(老板之一)，1V1教我，经常夸我，提供情绪价值。当时，她还设想过以后要委以我重任。
以至于我误以为：我一定能转正。
工作期间：我有问题，就会询问她。因为我卡在那不问的话，我这个任务没办法推进下去，可能会耽误后面同事的进度，还会显得我不积极主动。
🎯敲黑板：这段时间我在新手保护期，老板对我有极大的包容性。此时的正反馈≠转正。
约2-3周后：
她开始给我安排较多的边缘性工作，有难度的工作不再安排。
工作中，我拿不准的地方，她会建议我：跳过就行，不用管了。
我已经写过的文案，她会直接修改掉，但是不再告知我问题所在，以及优化思路。
整个工作全程都没有批评过我。
我单纯的以为，对于一个小公司来讲，人手不充裕。
起初的1v1全程带教，耗时耗力。
教了半个月了，剩下的自己悟就好了。
她不告知我工作中存在的问题，但我可以主动去看看她修改过的内容，以及她的其他作品嘛。我自学就好了。
初入职场的我完全没意识到这是被辞退的前兆。
我误认为：
既然开始的时候，招我这个无经验的小白了，那公司就一定至少培养3个月，这就是试用期的意义所在。
我现在不能很快写出一些好玩且有启发性的讲义/文案，没关系的，还有2个月呢，慢慢来就好。
💥 公司视角其实是这样的：
目前教了半个多月了，
但我做的东西还需要别人返工，我做的过程中还需要别人答疑——我耽误了其他人原有的工作进度
总之
公司觉得我目前的能力，短时间内无法独立工作。
培养我的时间和金钱成本，超出它们原始预期了。
公司还是想要能快速上手的。
（这个公司确实有个00后，起初也是小白，但最后转正了。可能公司只接受这种学习能力强的小白吧）
虽然七月下旬，公司就认为我能力不足，想辞退我了。
但公司当时并没有说，只是不再安排核心内容了
公司让我干完了一个月再走，可能只是想让我走的时候，手里有点钱吧。😭
#英专#25届 #工作迷茫中 #换工作 #入职即离职
无笔试，面试也很丝滑顺利：0刁钻问题，无学历歧视。
工作的这一个月，挺快乐的，
因为无PUA 不加班 工作氛围好。
很遗憾，结局是只有“快”，没有“乐”了。
被劝退的时候，有点小震惊。
虽然做的不够好，但工作全程我都认真对待，尽力而为了。
小公司没有系统的SOP，所以我入职前是没有培训的，是边做边学的模式。
起初，带我的老师(老板之一)，1V1教我，经常夸我，提供情绪价值。当时，她还设想过以后要委以我重任。
以至于我误以为：我一定能转正。
工作期间：我有问题，就会询问她。因为我卡在那不问的话，我这个任务没办法推进下去，可能会耽误后面同事的进度，还会显得我不积极主动。
🎯敲黑板：这段时间我在新手保护期，老板对我有极大的包容性。此时的正反馈≠转正。
约2-3周后：
她开始给我安排较多的边缘性工作，有难度的工作不再安排。
工作中，我拿不准的地方，她会建议我：跳过就行，不用管了。
我已经写过的文案，她会直接修改掉，但是不再告知我问题所在，以及优化思路。
整个工作全程都没有批评过我。
我单纯的以为，对于一个小公司来讲，人手不充裕。
起初的1v1全程带教，耗时耗力。
教了半个月了，剩下的自己悟就好了。
她不告知我工作中存在的问题，但我可以主动去看看她修改过的内容，以及她的其他作品嘛。我自学就好了。
初入职场的我完全没意识到这是被辞退的前兆。
我误认为：
既然开始的时候，招我这个无经验的小白了，那公司就一定至少培养3个月，这就是试用期的意义所在。
我现在不能很快写出一些好玩且有启发性的讲义/文案，没关系的，还有2个月呢，慢慢来就好。
💥 公司视角其实是这样的：
目前教了半个多月了，
但我做的东西还需要别人返工，我做的过程中还需要别人答疑——我耽误了其他人原有的工作进度
总之
公司觉得我目前的能力，短时间内无法独立工作。
培养我的时间和金钱成本，超出它们原始预期了。
公司还是想要能快速上手的。
（这个公司确实有个00后，起初也是小白，但最后转正了。可能公司只接受这种学习能力强的小白吧）
虽然七月下旬，公司就认为我能力不足，想辞退我了。
但公司当时并没有说，只是不再安排核心内容了
公司让我干完了一个月再走，可能只是想让我走的时候，手里有点钱吧。😭
#英专#25届 #工作迷茫中 #换工作 #入职即离职
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