阜新客服工作避雷公司
- 2025-10-29 03:45:13
阜新客服工作避雷公司
在58和boss上显示的公司是辽宁卓效，招聘10086呼入人工客服，培训期间有培训费用，并且让签了培训协议，当时培训写的是培训两三天因为个人原因退出培训费，我培训了十多天，包括理论培训每天二十，电脑操作每天50，跟人事沟通离职要培训费，不给，并且说没有入职没有培训费，这个在培训协议里没写，并且面试培训期间也没说过，同时我发现给我看的协议与我签的协议内容上有出入，我后续咨询了劳动监察，让我把培训协议要回来，但是公司没有给我，之后我在微信小程序12333申请劳动调解，不予受理。
然后就是我发现的一些问题。
第一，我的企业微信打卡记录显示的公司并不是这个公司的名字，这个可能不能作为有效证据，所以没有受理，但我有微信群工作相关的截图。
第二，这个公司电脑操作培训期间是有绩效要求的，绩效达标才能办理入职，这个时间是不确定的，薪资也是从入职开始算。
第三，这个公司招聘信息里写了工作待遇包括五险一金，但是我在离开后用爱企查发现，这个公司社保人数是0。（这个不确定准不准，因为我不知道查询的途径是否正确）
第四，工作错误要求个人赔偿，培训前期说明了因为新人没有经验，出现错误会找带新人的老人，但是真出现问题后，又开始找个人问责。
我在培训十多天后离职的原因，主要在于这公司没有信誉，很多前期沟通的问题，后续都会变，不落实，比如工作时间工作内容，出现这样的问题主要在于我个人经验少，签培训协议没有留一份，有考勤表也没有拍照，一些重要的沟通内容也没有录音没有文字记录，希望其他求职者不要遇到这种事。
#找工作避雷 #职场日常 #找工作别走弯 #工作选择 #不踩雷
然后就是我发现的一些问题。
第一，我的企业微信打卡记录显示的公司并不是这个公司的名字，这个可能不能作为有效证据，所以没有受理，但我有微信群工作相关的截图。
第二，这个公司电脑操作培训期间是有绩效要求的，绩效达标才能办理入职，这个时间是不确定的，薪资也是从入职开始算。
第三，这个公司招聘信息里写了工作待遇包括五险一金，但是我在离开后用爱企查发现，这个公司社保人数是0。（这个不确定准不准，因为我不知道查询的途径是否正确）
第四，工作错误要求个人赔偿，培训前期说明了因为新人没有经验，出现错误会找带新人的老人，但是真出现问题后，又开始找个人问责。
我在培训十多天后离职的原因，主要在于这公司没有信誉，很多前期沟通的问题，后续都会变，不落实，比如工作时间工作内容，出现这样的问题主要在于我个人经验少，签培训协议没有留一份，有考勤表也没有拍照，一些重要的沟通内容也没有录音没有文字记录，希望其他求职者不要遇到这种事。
#找工作避雷 #职场日常 #找工作别走弯 #工作选择 #不踩雷
本文来自网友投稿或网络内容，如有侵犯您的权益请联系我们删除，联系邮箱：wyl860211@qq.com 。
