2026年乐山市商业银行秋季校园招聘公告
一、招聘岗位：
1、管理精英岗-20人
为总行部门及分支机构储备复合型管理人才
2、业务精英岗-20人
为分支机构储备业务人才及业务管理人才
3、信息科技岗-20人
为总行信息科技条线储备复合型金融科技人才，主要从事信息科技项 目管理、需求设计、开发测试、运营维护、数据治理、数据挖掘、数据分析、数 据中心管理等相关工作
4、综合柜员岗-20人
为运营管理条线储备柜面综合型人才
二、招聘条件
01学历条件
1.应届毕业生，应于2026年7月前取得学历学位证书,境外毕业生须取得教育部留学服务中心国外(境外)学历学位认证。2024年1月以后毕业的往届优秀大学毕业生也可报名。
2.管理精英岗，学历为硕士研究生及以上。
3.业务精英岗、信息科技岗、综合柜员岗，学历为本科及以上。
02专业条件
经济金融类、财务管理类、市场营销类、法律类、电子商务类、大数据、理学(数学)类、统计类、审计类、信息科技类。对国内C9院校和海外QS排名前20院校毕业生，不设专业限
03其他条件
1.同等条件下，优先考虑取得经济、会计、审计、评估、税务、律师等与经济金融相关的中高级专业技术资格者，以及奖学金获得者、优秀毕业生、双学位、优秀党员、学生干部、有丰富社会实践经历者。
2.无违法违纪违规行为，未受过党纪政纪处分，具备良好的职业操守，个人征信无恶意失信行为，无超出收入水平的大额负债等。
3.品貌端正，身心健康，无重大、恶性疾病，具备正常工作的身体素质;具有一定的抗压能力，能胜任银行工作岗位，勇于接受挑战;有较强的逻辑思维、书面表达和分析判断能力;善于快速学习，沟通、合作意识强;具有良好的服务意识，亲和力强。
三、招聘流程
简历投递-资格审查与甄选-初面-线上测评-终面
四、待遇政策
薪酬待遇：根据员工岗位，提供具有市场竞争力的薪酬
六险二金：为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育和住房公积金、企业年金,购买补充医疗保险、大病医疗保险、意外伤害保险、团体综合保险等保险。
五、用工形式
与我行签订正式劳动合同
六、温馨提示
每人限投一次简历。
往届生需明确填写工作单位、现岗位、目前年薪、期望年薪、职称等必要信息。
七、培养方向
为全面培养“业技数”复合型人才，管理精英岗、业务精英岗、信息科技岗在入职后均要接受柜面业务和信息科技的交叉轮岗学习锻炼。该三个岗位的柜面轮岗时长分别为：12个月、12个月、6个月。管理精英岗、业务精英岗的信息科技轮岗时长为3个月。
