关于考编服务期
- 2025-10-28 15:58:37
关于考编服务期
考编服务期是指新录用的编制人员在一定期限内必须在录用单位或岗位工作，不得随意辞职、调动或参加其他公职类考试的规定。
- 服务期的相关规定：根据《新录用公务员任职定级规定》第六条，新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。《公务员法》也规定，未满国家规定的最低服务年限的公务员不得辞去公职。对于事业单位，部分地区如陕西规定，从2017年开始，新招聘到基层（县区及以下）事业单位工作人员最低服务年限为5年。
- 服务期的适用岗位：主要适用于基层乡镇单位、偏远地区、欠发达地区的岗位，以及税务、海关、统计局等垂直管理部门的基层单位，还有应急管理等需要长期投入的岗位。此外，一些定向招录项目人员岗位，如“三支一扶”专项岗，也有服务期要求。
- 服务期内的限制：服务期内一般不得辞职，否则5年内禁止再考公职；不得调离原岗位，不得参加遴选转任上级单位，仅允许单位内部调整。未经批准离岗超15天或年累计超30天，可能会取消定向招考资格。
- 违规后果：若在服务期内辞职，会记入公务员考试违规诚信档案库，5年内不得报考公务员。同时，可能需要赔偿违约金、培训费用等相关费用。
- 服务期的优势：带服务期的岗位通常准入门槛较低，招录人数多，条件限制宽，报考竞争比较小。而且政策逐渐向基层队伍建设倾斜，注重从具有乡镇工作经历的人员中选拔乡镇领导干部，基层公务员的晋升空间相对较大。
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- 服务期的相关规定：根据《新录用公务员任职定级规定》第六条，新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。《公务员法》也规定，未满国家规定的最低服务年限的公务员不得辞去公职。对于事业单位，部分地区如陕西规定，从2017年开始，新招聘到基层（县区及以下）事业单位工作人员最低服务年限为5年。
- 服务期的适用岗位：主要适用于基层乡镇单位、偏远地区、欠发达地区的岗位，以及税务、海关、统计局等垂直管理部门的基层单位，还有应急管理等需要长期投入的岗位。此外，一些定向招录项目人员岗位，如“三支一扶”专项岗，也有服务期要求。
- 服务期内的限制：服务期内一般不得辞职，否则5年内禁止再考公职；不得调离原岗位，不得参加遴选转任上级单位，仅允许单位内部调整。未经批准离岗超15天或年累计超30天，可能会取消定向招考资格。
- 违规后果：若在服务期内辞职，会记入公务员考试违规诚信档案库，5年内不得报考公务员。同时，可能需要赔偿违约金、培训费用等相关费用。
- 服务期的优势：带服务期的岗位通常准入门槛较低，招录人数多，条件限制宽，报考竞争比较小。而且政策逐渐向基层队伍建设倾斜，注重从具有乡镇工作经历的人员中选拔乡镇领导干部，基层公务员的晋升空间相对较大。
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