有编制！湖北一事业单位引进急缺人才！
- 2025-10-28 15:20:54
有编制！湖北一事业单位引进急缺人才！
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）《随州市急需紧缺高层次人才引进办法》（随办电发〔2016〕33号），为深入推进人才强县战略，进一步优化事业单位人才队伍结构，经县委人才工作领导小组同意，决定开展2025年第二批事业单位急需紧缺高层次人才引进工作。现将有关事项公告如下：
一、引进计划
本次计划引进急需紧缺高层次人才85名，具体引才单位、职位及条件详见《随县2025年第二批公开引进事业单位急需紧缺高层次人才岗位计划表》（附件1，以下简称《岗位表》）
符合招聘岗位条件的博士研究生按照应招尽招的原则引进，可不受岗位招聘计划和用人单位空编限制，报考后经招聘单位主管部门申请，并报县委组织部、县人社局、县委编办等部门研究同意，按实际情况使用事业编制。
二、引进条件
（一）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵纪守法，品行端正；
3．具备岗位所需的文化水平、专业知识和实践操作能力；
4．具有良好的身体素质和正常履行职责的身体条件，能适应岗位工作需要；
5．具备岗位所需的其他条件；
6．国（境）外高校毕业生应当完成教育部留学服务中心学历学位认证；
7．年龄要求38周岁及以下（1986年10月1日及以后出生），博士研究生放宽到43周岁及以下（1981年10月1日及以后出生）；对年龄有特殊要求的见《岗位表》，计算办法以此类推。工作经历计算时间截止至2025年11月30日；
8．报考人员须于报名截止日期前取得岗位要求的毕业证、学位证、教师资格证、执业资格证、规培证等；报名条件要求为重点高校的是指重点高校中所有符合报名条件的毕业生，海外重点院校为国（境）外QS排名前100名大学（2025年版）。（重点高校名单见附件3和附件4）
（二）有下列情形之一的，不得报考
1．现役军人；
2．全日制高校在读的非应届毕业生；
3．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪政务等处分的人员；
4．在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等应当执行回避制度的人员；
6．已在随县辖区内机关事业单位工作的在职在编人员；
7．法律法规规定的其他情形。#人才引进 #事业编上岸 #事业单位备考 #事业单位招聘
一、引进计划
本次计划引进急需紧缺高层次人才85名，具体引才单位、职位及条件详见《随县2025年第二批公开引进事业单位急需紧缺高层次人才岗位计划表》（附件1，以下简称《岗位表》）
符合招聘岗位条件的博士研究生按照应招尽招的原则引进，可不受岗位招聘计划和用人单位空编限制，报考后经招聘单位主管部门申请，并报县委组织部、县人社局、县委编办等部门研究同意，按实际情况使用事业编制。
二、引进条件
（一）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵纪守法，品行端正；
3．具备岗位所需的文化水平、专业知识和实践操作能力；
4．具有良好的身体素质和正常履行职责的身体条件，能适应岗位工作需要；
5．具备岗位所需的其他条件；
6．国（境）外高校毕业生应当完成教育部留学服务中心学历学位认证；
7．年龄要求38周岁及以下（1986年10月1日及以后出生），博士研究生放宽到43周岁及以下（1981年10月1日及以后出生）；对年龄有特殊要求的见《岗位表》，计算办法以此类推。工作经历计算时间截止至2025年11月30日；
8．报考人员须于报名截止日期前取得岗位要求的毕业证、学位证、教师资格证、执业资格证、规培证等；报名条件要求为重点高校的是指重点高校中所有符合报名条件的毕业生，海外重点院校为国（境）外QS排名前100名大学（2025年版）。（重点高校名单见附件3和附件4）
（二）有下列情形之一的，不得报考
1．现役军人；
2．全日制高校在读的非应届毕业生；
3．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪政务等处分的人员；
4．在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等应当执行回避制度的人员；
6．已在随县辖区内机关事业单位工作的在职在编人员；
7．法律法规规定的其他情形。#人才引进 #事业编上岸 #事业单位备考 #事业单位招聘
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