日企面试必知—第一弹
【日企面试90%都是这个流程!不知道就是裸考!】
今天跟大家聊聊日企面试的标准流程。
可能有人觉得\"90%的面试都一样?这也太夸张了吧\",但说实话,我自己转职面了好几家企业,流程真的都差不多。
为什么日企面试流程都这么像?
其实很好理解——采用方一年要面试几十上百个应聘者,不可能每次都给你量身定制问题、搞什么独特展开吧。
为了从大量应募者里精准筛选出合适的人,面试内容会不断优化:
- 砍掉没用的问题
- 调整成最高效的顺序
结果就是,不管哪家公司哪个面试官,最后面试流程都会收敛到差不多的套路。
知不知道这个标准流程,面试时的安心感完全不一样。
不了解流程就去面试,基本等于蒙着眼睛开车,纯纯自杀行为。为了避免你的面试变成\"车祸现场\",今天就把这套流程给你讲透。
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日企面试的五大步骤
直接上结论,90%的日企面试都是这个流程:
① 入室 + 自我介绍
② 现在的工作内容 + 职务经历确认
③ 志望动机 + 转职理由
④ 逆质问(反向提问)
⑤ 结束
简单来说就是:入室 → 自我介绍 → 职务经历 → 志望动机·转职理由 → 逆质问
掌握这个流程框架,你的面试就成功了一半。
接下来我详细说说每个环节的注意事项。
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■ Step 1: 入室 + 自我介绍
入室礼仪(基础中的基础)
- 轻敲门,听到「どうぞ」再进
- 进门后立刻看着面试官的眼睛,清晰地说「よろしくお願いします」
- 等面试官示意后再坐下
自我介绍:1分钟搞定!
自我介绍最重要的就是:简洁!
面试本质是对话,不是你一个人的独角戏。特别是开头的自我介绍,面试官还特意说了「簡潔に」,你要是巴拉巴拉说一大堆,那就是在自爆\"我不会沟通\"。
参考模板:
- 〇〇と申します。本日はお時間いただきありがとうございます。
- 現在は△△という会社に勤務しておりまして、××部に所属しております。
- 主に〇〇という業務を担当しておりまして、日々このような業務を通じて、〇〇を得意としております。
- 本日はよろしくお願いいたします。
就这么简洁就够了。如果采用方想了解更多,后面肯定会问的。
冒头自我介绍不要堆砌信息,简洁第一!
未完待续～
