2025四川南充法院招聘审判辅助人员公告
- 2025-10-28 13:43:17
2025四川南充法院招聘审判辅助人员公告
一、招聘人数
根据工作需要，南充辖区中、基层法院面向社会公开招聘聘用制审判辅助人员(编外聘用人员，合同制)120名
二、报名时间
2025年9月15日9:00至2025年9月19日17:00
三、考试
考试分为笔试、专业测试和面试。考试总成绩按100分计算，其中：笔试成绩占总成绩30%、专业测试成绩占总成绩20%，面试成绩占总成绩50%。
加分：具有普通高等学校法学专业本科学历学位或取得法律职业资格A证的总成绩可加1分，具有法学专业研究生学历学位的总成绩可加2分，累计加分不超过3分，相关加分材料于资格复审当天提交。
1.笔试
采用纸质版线下答题考试模式，主要考察考生的法律基础知识，满分为100分，按30%计入总成绩。
2.资格复审
各招聘职位按笔试成绩从高到低按照1:2的比例确定进入资格复审人员，总成绩最后一名出现并列的，并列人员一并进入资格复审;招聘职位名额与报名人数比不足1：2的，该职位报名人员全部进入资格复审。进入资格复审人员，请提供以下纸质资料：
①附件1(南充法院2025年公开招聘聘用制审判辅助人员报名登记表)A4纸双面打印并签字;
②身份证、学历、学位、相关证书原件及复印件，学信网学历学位学籍在线认证报告;
③未缴纳社保证明;
④个人近期免冠二寸证件照2张;
⑤最新个人征信报告(可在中国人民银行征信中心官方网站免费查询、下载);
⑥加分证明材料(法律职业资格证书等);
⑦满足招聘条件相关证明材料和复印件。
3.专业测试和面试
专业测试主要测试在计算机上以常用输入法进行汉字录入的速度和准确率。在规定时间内，以输入完整、准确的汉字数量进行评分，满分为100分，按20%计入总成绩。
面试采取结构化面试形式进行，重点测试考生逻辑分析、归纳提炼、应急应变及沟通表达、仪表仪态等方面与聘用制审判辅助职位的适配程度。满分为100分，按50%计入总成绩。
四、工资福利待遇(若公告没写具体薪资，可咨询当地法院)
经体检、考察合格并公示无异议者，确定为拟聘用人员，由用人单位(中院、各基层法院)与拟聘用人员签订劳动合同(合同期限为2年，试用期2个月)并上岗试用。试用期满经用人单位考核合格者，正式聘用，考核不合格者不予聘用。
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根据工作需要，南充辖区中、基层法院面向社会公开招聘聘用制审判辅助人员(编外聘用人员，合同制)120名
二、报名时间
2025年9月15日9:00至2025年9月19日17:00
三、考试
考试分为笔试、专业测试和面试。考试总成绩按100分计算，其中：笔试成绩占总成绩30%、专业测试成绩占总成绩20%，面试成绩占总成绩50%。
加分：具有普通高等学校法学专业本科学历学位或取得法律职业资格A证的总成绩可加1分，具有法学专业研究生学历学位的总成绩可加2分，累计加分不超过3分，相关加分材料于资格复审当天提交。
1.笔试
采用纸质版线下答题考试模式，主要考察考生的法律基础知识，满分为100分，按30%计入总成绩。
2.资格复审
各招聘职位按笔试成绩从高到低按照1:2的比例确定进入资格复审人员，总成绩最后一名出现并列的，并列人员一并进入资格复审;招聘职位名额与报名人数比不足1：2的，该职位报名人员全部进入资格复审。进入资格复审人员，请提供以下纸质资料：
①附件1(南充法院2025年公开招聘聘用制审判辅助人员报名登记表)A4纸双面打印并签字;
②身份证、学历、学位、相关证书原件及复印件，学信网学历学位学籍在线认证报告;
③未缴纳社保证明;
④个人近期免冠二寸证件照2张;
⑤最新个人征信报告(可在中国人民银行征信中心官方网站免费查询、下载);
⑥加分证明材料(法律职业资格证书等);
⑦满足招聘条件相关证明材料和复印件。
3.专业测试和面试
专业测试主要测试在计算机上以常用输入法进行汉字录入的速度和准确率。在规定时间内，以输入完整、准确的汉字数量进行评分，满分为100分，按20%计入总成绩。
面试采取结构化面试形式进行，重点测试考生逻辑分析、归纳提炼、应急应变及沟通表达、仪表仪态等方面与聘用制审判辅助职位的适配程度。满分为100分，按50%计入总成绩。
四、工资福利待遇(若公告没写具体薪资，可咨询当地法院)
经体检、考察合格并公示无异议者，确定为拟聘用人员，由用人单位(中院、各基层法院)与拟聘用人员签订劳动合同(合同期限为2年，试用期2个月)并上岗试用。试用期满经用人单位考核合格者，正式聘用，考核不合格者不予聘用。
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