温州公安局招聘辅警，年薪9w起，待遇还不错
警务辅助人员薪酬待遇（含单位缴纳的五险一金）由市财政保障，年人均9万元左右，根据岗位职责任务、技能要求、劳动强度和危险程度执行差异化薪酬制度。
1.网上预报名时间：
本启事发布之日起至9月15日12:00
2.现场报名（审核）时间及地点：
9月16日（9:00—11:30，15:00-17:45）
温州市鹿城区金桥路2号温州市公安局一楼大厅。
3.现场审核时须提交的材料
（1）纸质报名表；（2）有效身份证及其复印件；（3）户口簿及其复印件；（4）学历、学位证书及其复印件；（5）学信网学籍在线验证报告（高中学历无需本报告）；（6）个人征信报告（中国人民银行、市民中心等可打印或通过手机银行APP申请、下载、打印）；（7）近期免冠彩色一寸照片2张；（8）其他相关证件原件及复印件（退役士兵需提供退役证及其复印件）。
在职辅警报考的需提供所在单位政工部门（辅警管理部门）出具的同意报考证明（加盖单位公章）。
（二）
资格初审及反馈
温州市公安局将对报名材料进行资格初审，接收符合条件者报名材料。报名者须确认报名成功后（未参加或未通过现场审核者视为报名不成功），按规定参加体能测试、岗位技能加试、面试等，时间、地点等具体事项另行通知。
（三）
考试方式
1.体能测试。体能测试标准参考《公安机关录用人民警察体能测评项目及评分标准》，具体要求以现场公布为准，共设2个项目，全部达标者视为合格，其中102-108 岗位长跑项目计成绩。
男子体能测试项目：纵跳摸高和1000米跑。
女子体能测试项目：纵跳摸高和800米跑。
2.岗位技能加试。101岗位为年薪制辅警，需要加试专业技能。
3.面试。根据报考人员岗位技能加试或体测成绩从高分到低分按招聘计划1:3比例确定面试对象（其中招聘计划3名及以上的岗位按1:2确定），如报考人数不足，视情相应核减招聘计划，如遇最后一名同分的，则一并列为面试对象。面试采取结构化面试，面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。
4.考试总成绩计算方法
总成绩按百分制计算，具体方法为：
101岗位总成绩=岗位技能加试成绩×50%+面试成绩×50%
合成后的成绩均保留两位小数，第2位按“四舍五入”办法处理，其余岗位面试成绩即为总成绩。
