被懒汉找互联网大厂的方式一整个震惊住了
求职互联网大厂的第一步，肯定是选择合适的公司和与专业能力匹配的岗位，然后在招聘平台进行简历投递，但是依照现在的就业形势，仅仅通过招聘软件来找工作，效率确实太低了，不好的工作岗位，面试通过了也不一定会去，好的工作岗位，每天都能收到大量的简历投递，简历被淹没的风险非常高。
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1、简历准备
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格式不要太花哨，尽量写在一页纸上，每一段经历都要标注清楚时间和工作内容，如果可以最好用4个字的小标题总结一下。比如数据分析、项目策划、商务对接、数据测算等等，具体根据你自己的经历总结，尽量往岗位JD上贴。
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2、高效投递
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一定要精投+海投相结合
（1）海投
可以从各类的招聘网站或者第三方机构整理总结的公司招聘信息来入手，比如boss某聘、牛客、智联、领英、猎聘
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（2）精投
精投一定要从心仪公司的招聘公众号或者官网投递简历可以直达hr！但是别一个一个搜，太浪费时间了，可以直接从第三方机构整理的表格入手，逐个筛选投递不易遗漏！
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3、笔/面准备
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（1）笔试
提前收集目标互联网大厂的真题，一般都会有题库的（出现原题概率很大），考试内容主要就是职业能力测评（考察一个人的综合素质）+专业题（考察行业知识、公司发展、岗位知识与技能）+性格测试（考察态度、动机、智力、个性等）。
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刷题+看视频课程就是最好的笔试准备方法，注意笔试题量较大，时间比较紧张，所以要加快做题速度，不要在一道题目上花费太久的时间。
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（2）面试
基于JD倒推能力要求，针对性准备体现能力的项目和经验，并且提前梳理可能的面试题目。
可以先去小公司面试，练习自己的状态，熟练之后再开始面试目标互联网大厂，心态会好很多。每次面试之后要有复盘，反思自己回答不好的问题，可以找前辈请教思路。
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4、小建议：
1、提前了解公司和岗位内容。利用社交平台和论坛，某书、某乎用户群体中有很多大厂职员，他们会在上面分享各种大厂的最新动态、内部消息，还能与贴主私聊获取更多信息，具有较高的参考价值。
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2、有人脉资源大胆利用，不要不好意思，像内推其实成功的话他们也会有奖励的，所以一般都是很乐意帮忙的。
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