攀枝花下半年招聘中小学教师107人
- 2025-10-28 06:01:31
攀枝花下半年招聘中小学教师107人
一、报名
本次招聘实行网络报名，报名网站为四川省人力资源和社会保障厅官网“人事人才测评服务”专栏，报名时间为2025年10月13日10∶00至10月17日17∶00。
二、考试
考试包括笔试和面试。
考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。
(一)笔试
1.笔试科目
公共科目笔试为《教育公共基础》，卷面满分100分。
笔试总成绩=《教育公共基础》+政策性加分
2.考试大纲
(1)《教育公共基础》的考试内容详见2012年4月13日印发的《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》。
(2)请登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏“政策法规”条目查阅或下载考试大纲。
3.笔试开考比例
笔试开考比例为有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比不低于3∶1。
4.笔试时间和地点
笔试时间：2025年11月15日。具体笔试时间及地点详见本人准考证。
5.笔试原始成绩查询
公共科目笔试原始成绩于2025年12月10日左右在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事人才测评服务”专栏公布。
对公共科目笔试缺考、零分等特殊情况有疑问的，可于成绩公布之日起2日内登录报名网站申请核查，逾期不再受理，核查结果于申请结束后2个工作日内在该网站公布。
此次笔试将设置笔试成绩合格分数线。合格分数线为此次参加我市教师公开考试招聘所有参考人员有效笔试成绩的平均分*90%。应聘人员笔试总成绩(加上政策性加分)低于合格分数线的不能进入下一环节。笔试成绩平均分将于12月10日左右在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事人才测评服务”专栏和攀西人才网适时公布
(二)面试
经资格审查合格的应聘人员，凭面试通知书、本人有效身份证件参加面试。面试的时间及地点详见面试通知书。
面试成绩满分为100分，合格分数线为65分，面试成绩低于该分数线，不得进入公招下一环节。
未按规定的时间和要求到面试考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的缺额不再递补面试人选。如因面试入围资格审查或缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。
应聘人员的面试成绩当场公布并由本人签字确认。
#教师招聘考试 #四川教师招聘考试
本次招聘实行网络报名，报名网站为四川省人力资源和社会保障厅官网“人事人才测评服务”专栏，报名时间为2025年10月13日10∶00至10月17日17∶00。
二、考试
考试包括笔试和面试。
考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。
(一)笔试
1.笔试科目
公共科目笔试为《教育公共基础》，卷面满分100分。
笔试总成绩=《教育公共基础》+政策性加分
2.考试大纲
(1)《教育公共基础》的考试内容详见2012年4月13日印发的《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》。
(2)请登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏“政策法规”条目查阅或下载考试大纲。
3.笔试开考比例
笔试开考比例为有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比不低于3∶1。
4.笔试时间和地点
笔试时间：2025年11月15日。具体笔试时间及地点详见本人准考证。
5.笔试原始成绩查询
公共科目笔试原始成绩于2025年12月10日左右在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事人才测评服务”专栏公布。
对公共科目笔试缺考、零分等特殊情况有疑问的，可于成绩公布之日起2日内登录报名网站申请核查，逾期不再受理，核查结果于申请结束后2个工作日内在该网站公布。
此次笔试将设置笔试成绩合格分数线。合格分数线为此次参加我市教师公开考试招聘所有参考人员有效笔试成绩的平均分*90%。应聘人员笔试总成绩(加上政策性加分)低于合格分数线的不能进入下一环节。笔试成绩平均分将于12月10日左右在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事人才测评服务”专栏和攀西人才网适时公布
(二)面试
经资格审查合格的应聘人员，凭面试通知书、本人有效身份证件参加面试。面试的时间及地点详见面试通知书。
面试成绩满分为100分，合格分数线为65分，面试成绩低于该分数线，不得进入公招下一环节。
未按规定的时间和要求到面试考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的缺额不再递补面试人选。如因面试入围资格审查或缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。
应聘人员的面试成绩当场公布并由本人签字确认。
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