晋城找工作——欢乐生鲜港（亿达新天地）
轮班倒班制，月公休一天。一年里唯一的长假期是春节，但是要值班，初一值班算加班，工资双倍。其余法定节假日没有假期，没有双倍加班工资，因为是正常上班。
没有合同，没有社保。
小时工时薪十元，全职一天八十，工资打银行卡。
入职要交工装押金200，离职时候要把工衣洗干净交回公司留待循环利用。
不提供住宿，有工作餐，中秋春节有福利但敷衍差劲。
离职要提前一个月说，不然要扣五百违约金（入职和在职期间都不签劳动合同，离职拿违约金说事），离职后可能需要两个月才能结清薪资和押金。
年底加班厉害，平时也存在人员紧凑到两人同时请假就无法正常运转工作的情况，请假麻烦。另，加班时长可选择当月调休或换算加班费，调休过期作废，加班费一小时十元。
会强制员工购买超市货物，不买会在工作群和晨会上公开通报批评甚至罚款。
迟到要在工作群发十元红包，相当于变相罚款。
会组织集体体检。
就工资而言，全职一天日薪八十，和小时候计费一样，只是多了绩效提成，可能有五六百，但基层员工月薪达四千几乎不可能。就休息天来说，月公休一天，即使早班晚班倒班制似乎每天可以有半天休息，但实际上平均每个月还是会上班240小时左右。再来说前途，超市底层员工是收银、理货、打称这些直接服务顾客的职位，上一级是各自部门直属主管，再上一级是超市负责人，坑都已经满了，晋升到哪儿去？
而且晋城这地方，没有关系能力普通不会来事的年轻新人在很多公司都是受欺负的存在，有关系、资历老、会来事、脑子活的推诿工作、不听安排、偷油水总能全身而退，而他们不干的活会落到你的身上，最后，活是你的，黑锅也是你的，而功劳是别人的。
总体来说，不建议年轻人来这里超市做全职，对将来发展没多大益处。兼职也不要来，肯德基、麦当劳这些大公司各方面都更正规，兼职时薪更高，而且如果想转全职也有晋升空间。
