贵州小众国企简直是三无本科女生最好的出路
- 2025-10-28 05:11:55
贵州小众国企简直是三无本科女生最好的出路
大家找工作时目光可以稍微从烟草、电网身上移开一下
因为有些国企可能名气没那么大，但待遇和发展空间其实并不差
有些岗位给本科生的年薪能到十八到二十五万，而且是七险二金，还有房补这些
关键是因为知道的人少，报的人就少，竞争压力会小很多，有的岗位甚至可能报录比很低！！！
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▶可投小众国企
贵州磷化（集团）有限公司
贵州能源集团有限公司
贵州高速公路集团有限公司
贵州民航产业集团有限公司
贵州省黔晟国有资产经营有限公司
贵州省旅游产业发展集团有限公司
贵州现代物流产业（集团）有限公司
云上贵州大数据（集团）有限公司
贵州省建设投资集团有限公司
贵州钢绳（集团）有限公司
西南能矿集团股份有限公司
贵州盐业（集团）有限公司
贵州铁路投资集团有限公司
贵州省水利投资（集团）有限公司
贵州遵钛（集团）有限公司
贵州习酒投资控股集团有限公司
贵州交通建设集团有限公司
贵州省城乡规划设计研究院有限公司
贵州省公路开发集团有限公司
贵州省港航集团有限公司
贵州省公路建设养护集团有限公司
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1.简历制作上，有些细节可能容易被忽略。比如格式要前后统一，用最基础的模块分列就可以；证件照要符合上传要求；基础信息不能有错别字。
2.内容上，成绩、实习经历这些量化展示，比如绩点多少，超过百分之多少的同学；实习经历要重点强调个人负责的部分，突出和岗位相关的优势。
3.获奖荣誉方面，英语四六级、技能证书放前面，奖学金、竞赛奖项其次，奖学金按国家、省级、校级、院级从高到低排。
4.网申的时候，一份简历投所有岗位效果可能不好。根据每个岗位的关键词调整简历的方向，提高匹配度。
5.特别是专业和岗位的匹配度，不同岗位有不同的限制条件，根据岗位要求有针对性地修改简历，通过率会高一些。
6.笔试面试方面，国企的行测考题相比考公题型种类少一些，题目难度也小一些，常考言语理解、判断推理、资料分析这些。
7.复习的时候可以深入掌握各类题型的规律和技巧。有些单位还会考公司文化和常识，公司的500强排名、校招口号、目前的业务重点这些，题目一般不难，考前过一遍官网或者百度百科就行。
8.面试的时候，如果性格内向，被问到如何胜任岗位，可以从自身特点出发，比如可以说自己虽然话少，但注重高质量的沟通，心思可能更细腻，对文字敏感，做事靠谱。#国企 #秋招#找工作#应届生
因为有些国企可能名气没那么大，但待遇和发展空间其实并不差
有些岗位给本科生的年薪能到十八到二十五万，而且是七险二金，还有房补这些
关键是因为知道的人少，报的人就少，竞争压力会小很多，有的岗位甚至可能报录比很低！！！
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▶可投小众国企
贵州磷化（集团）有限公司
贵州能源集团有限公司
贵州高速公路集团有限公司
贵州民航产业集团有限公司
贵州省黔晟国有资产经营有限公司
贵州省旅游产业发展集团有限公司
贵州现代物流产业（集团）有限公司
云上贵州大数据（集团）有限公司
贵州省建设投资集团有限公司
贵州钢绳（集团）有限公司
西南能矿集团股份有限公司
贵州盐业（集团）有限公司
贵州铁路投资集团有限公司
贵州省水利投资（集团）有限公司
贵州遵钛（集团）有限公司
贵州习酒投资控股集团有限公司
贵州交通建设集团有限公司
贵州省城乡规划设计研究院有限公司
贵州省公路开发集团有限公司
贵州省港航集团有限公司
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1.简历制作上，有些细节可能容易被忽略。比如格式要前后统一，用最基础的模块分列就可以；证件照要符合上传要求；基础信息不能有错别字。
2.内容上，成绩、实习经历这些量化展示，比如绩点多少，超过百分之多少的同学；实习经历要重点强调个人负责的部分，突出和岗位相关的优势。
3.获奖荣誉方面，英语四六级、技能证书放前面，奖学金、竞赛奖项其次，奖学金按国家、省级、校级、院级从高到低排。
4.网申的时候，一份简历投所有岗位效果可能不好。根据每个岗位的关键词调整简历的方向，提高匹配度。
5.特别是专业和岗位的匹配度，不同岗位有不同的限制条件，根据岗位要求有针对性地修改简历，通过率会高一些。
6.笔试面试方面，国企的行测考题相比考公题型种类少一些，题目难度也小一些，常考言语理解、判断推理、资料分析这些。
7.复习的时候可以深入掌握各类题型的规律和技巧。有些单位还会考公司文化和常识，公司的500强排名、校招口号、目前的业务重点这些，题目一般不难，考前过一遍官网或者百度百科就行。
8.面试的时候，如果性格内向，被问到如何胜任岗位，可以从自身特点出发，比如可以说自己虽然话少，但注重高质量的沟通，心思可能更细腻，对文字敏感，做事靠谱。#国企 #秋招#找工作#应届生
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