东营工作避雷避雷避雷贴
最近去养老中心体验了一番 职场魔幻现实主义
1.先说薪资这块，可以说是非常会艺术加工了！招聘时写4-5k，面试聊4-4.5k，实际呢！在职的好多转正了也才4k，合着工资纯画的饼呗。（说是试用期1-3个月，相传转正也不是一件容易的事）8月才发6月工资，还没有发完 ，至于后勤文员类的工资，那更是压轴发！
2.岗位安排更是惊喜连连，应聘的人事岗 ，来了直接当行政，主打一个岗位不分。考核人的方式 ，就是让手写活动策划！先不说 原来行政总结的工作清单里明明白白写着无。写的时候，办公室主任坐在旁边，问目的 形式类的问题也不说，就让按自己的理解写。没什么参考的结果就是，用不合适辞退，其实也能接受，毕竟我也没做过这类工作（当然啦 文采确实也不好哈哈）说的是当天把工资结清，乍一看还挺爽快，晚上问就说了，不好意思，我们无薪实习。
3.至于管理那真是，联系同事全靠祖传电话本，工作全凭微信群 随缘通知。新入职没人交接么？ 正常啦，毕竟首先每个月离职的人一大把，其次大家现在都忙着给“五星养老院”凑材料呢。别管你是面试的什么岗位，你都得整理资料哦（补资料很多都纯手写！）
4.最最重点！经历了4次面试！这流程，说好听点是层层筛选，说难听点就是折腾人玩呢！先是办公室主任周五初面（当时问的工作内容都是人事的！谁能想到让做行政去了后来）周一，说的是准备三份简历，领导都面试下，结果！等了两个小时让书记二面。他什么都不懂！问的就是“家住哪、是不是油田的、爸妈干啥的”，一顿查户口。然后说主任给你面试过了吧，我给你标记上，你回去听信吧。
更绝的是，回家没有俩小时，给打电话让当天下午去三面，去了才知道，初面的人给三面！聊的内容跟第一次一模一样！解释说三面是为了通知入职的。这不打个电话能解决的事？
折腾了一圈想着总该结束了吧，周二入职的时候又冒出来个总经理四面！（还特别强调了带好所有的入职资料）面完了说等周四再入职，每次去都得等1-2个小时，感觉他们就想显得自己多正规，实际上呢，草台班子！！
题外话:办公室主任在面试让入职和离职的时候态度超级好 跟她搭配工作的话，那只能说灾难了哈哈哈，冷脸女王，什么都是着急的，同时给你多少个活，都是急急急急急。去上班就是准备做陀螺的，根本没机会休息，各种杂事！（据说之前的行政被骂哭了好几次哈哈哈哈哈）
