贵港市公务员港北分局招录62名辅警
- 2025-10-27 17:24:45
贵港市公务员港北分局招录62名辅警
2.体能测评实施方法
参照《关于印发<公安机关录用人民警察体能测评项目和标准>的通知》（公政治〔2024〕60号）执行，每个测评项目分别记录成绩。其中纵跳摸高的测评次数不超过3次，10米×4往返跑测评次数不超过2次,男子1000米跑、女子800米跑测评次数均为1次。
3.体能测评结果评定
测评结果分为合格和不合格。一般体能测评三项成绩均达标的方为合格，其中具有研究生学历或副高以上职称的，或报考紧缺职位人员，体能测评三个项目中有任两项达标的，即视为合格。
（三）理论测试
体能测评成绩合格者方可参加理论测试。
1.考试范围和考试题型。题型共3种：单选题、多选题、判断题。考试范围主要包括时事政治、法律法规、公安基础知识等（理论测试复习范围见附件3）。
2.理论测试组织形式。采取闭卷的形式，统一组织，分组实施，满分100分，考试时间60分钟。
3.理论测试成绩评定。招聘机关视全体考生理论测试成绩情况统一划定合格线。不低于理论测试合格线的，视为合格。
（四）面试
在报考同一职位理论测试合格人员中，根据理论测试成绩从高到低的顺序，按照1:3的比例确定面试入围人选，比例内理论测试成绩末位报考人员出现并列的，同时确定为面试入围人选；理论测试合格人数未达到规定比例的职位,按实有人数确定面试入围人选。面试采取结构化面试方式进行，面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。面试成绩合格者方可进入下一招聘环节。
（五）专业考试
专业考试成绩满分100分，不低于60分的为合格。合格者的专业考试成绩方可按比例计入个人招聘总成绩。
（六）招聘总成绩的计算办法
1．一般职位：招聘总成绩包括理论测试和面试成绩，两者权重各占50%，即：招聘总成绩=理论测试成绩×50%+面试成绩×50%。#辅警考试 #事业单位招聘 #辅警 #国家公务员 #公安招警考试 #劳务派遣 #公安专业知识 #社区工作者招聘 #公安联考 #国企招聘
参照《关于印发<公安机关录用人民警察体能测评项目和标准>的通知》（公政治〔2024〕60号）执行，每个测评项目分别记录成绩。其中纵跳摸高的测评次数不超过3次，10米×4往返跑测评次数不超过2次,男子1000米跑、女子800米跑测评次数均为1次。
3.体能测评结果评定
测评结果分为合格和不合格。一般体能测评三项成绩均达标的方为合格，其中具有研究生学历或副高以上职称的，或报考紧缺职位人员，体能测评三个项目中有任两项达标的，即视为合格。
（三）理论测试
体能测评成绩合格者方可参加理论测试。
1.考试范围和考试题型。题型共3种：单选题、多选题、判断题。考试范围主要包括时事政治、法律法规、公安基础知识等（理论测试复习范围见附件3）。
2.理论测试组织形式。采取闭卷的形式，统一组织，分组实施，满分100分，考试时间60分钟。
3.理论测试成绩评定。招聘机关视全体考生理论测试成绩情况统一划定合格线。不低于理论测试合格线的，视为合格。
（四）面试
在报考同一职位理论测试合格人员中，根据理论测试成绩从高到低的顺序，按照1:3的比例确定面试入围人选，比例内理论测试成绩末位报考人员出现并列的，同时确定为面试入围人选；理论测试合格人数未达到规定比例的职位,按实有人数确定面试入围人选。面试采取结构化面试方式进行，面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。面试成绩合格者方可进入下一招聘环节。
（五）专业考试
专业考试成绩满分100分，不低于60分的为合格。合格者的专业考试成绩方可按比例计入个人招聘总成绩。
（六）招聘总成绩的计算办法
1．一般职位：招聘总成绩包括理论测试和面试成绩，两者权重各占50%，即：招聘总成绩=理论测试成绩×50%+面试成绩×50%。#辅警考试 #事业单位招聘 #辅警 #国家公务员 #公安招警考试 #劳务派遣 #公安专业知识 #社区工作者招聘 #公安联考 #国企招聘
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