2025四川达州开江县人民法院招录5人公告
- 2025-10-27 14:43:39
2025四川达州开江县人民法院招录5人公告
一、招聘人数
聘用制审判辅助人员5名。
二、报名时间
2025年10月22日至2025年10月28日
三、考试
聘用制审判辅助人员岗位考试分为笔试、技能测试和面试，其中笔试、技能测试和面试分别占总成绩的50%、20%、30%。
获得A类《法律职业资格证书》的考生不参加笔试，即获得A类《法律职业资格证书》的考生笔试计满分50分，直接参加技能测试。获得A类《法律职业资格证书》申请笔试免试的考生需线下审核相关资质，具体的时间、地点以开江县人民法院电话通知为准。
1.笔试
笔试采用闭卷方式，满分为100分，按50%计入总成绩。笔试不指定参考书。笔试时须携带本人《准考证》和第二代身份证原件。
2.技能测试
主要测试在计算机上以常用输入法进行汉字录入的速度和准确率。在规定时间内，以输入完整、准确的汉字数量进行评分，考试满分为100分，按20%计入总成绩。
3.资格复审
将对进入面试的考生进行资格复审，请提供身份证、学历证书、学位证书、学信网学籍、学历认证报告、A类《法律职业资格证书》(此项仅具有A类《法律职业资格证书》考生提供)、未缴纳社保证明、(此项仅2年择业期内高校毕业生提供)和其他材料(注：参加服务基层项目等符合国家规定的2年择业期内人员提供的相关证明材料)。资格复审的时间、地点将电话通知各位考生，因资格复审不合格或考生自愿放弃等原因出现的缺额，在报考同一职位的人员中按成绩排名依次递补。
4. 面试
聘用制审判辅助人员岗位根据笔试和技能测试的总成绩高低按3：1的比例确定面试人选。进入面试最后一名成绩并列的，一并进入面试。达不到比例要求的全部进入面试。
面试采取结构化面试方式进行，主要考察考生语言表达、沟通协调、计划组织等方面的能力。面试满分为100分，按30%计入总成绩。面试成绩低于60分的不得进入下一招聘录用环节。
四、工资福利待遇(若公告没写具体薪资，可咨询当地法院)
1.经考试、体检、考察、公示合格者确定为拟聘用人员，由本院与拟聘用人员签订劳动合同(合同期限为2年，试用期2个月)并上岗试用。试用期满经考核合格者，正式聘用，考核不合格者不予聘用。
2.拟聘用人员在规定时间内未能完整提供办理聘用手续的相关资料，取消聘用资格。
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聘用制审判辅助人员5名。
二、报名时间
2025年10月22日至2025年10月28日
三、考试
聘用制审判辅助人员岗位考试分为笔试、技能测试和面试，其中笔试、技能测试和面试分别占总成绩的50%、20%、30%。
获得A类《法律职业资格证书》的考生不参加笔试，即获得A类《法律职业资格证书》的考生笔试计满分50分，直接参加技能测试。获得A类《法律职业资格证书》申请笔试免试的考生需线下审核相关资质，具体的时间、地点以开江县人民法院电话通知为准。
1.笔试
笔试采用闭卷方式，满分为100分，按50%计入总成绩。笔试不指定参考书。笔试时须携带本人《准考证》和第二代身份证原件。
2.技能测试
主要测试在计算机上以常用输入法进行汉字录入的速度和准确率。在规定时间内，以输入完整、准确的汉字数量进行评分，考试满分为100分，按20%计入总成绩。
3.资格复审
将对进入面试的考生进行资格复审，请提供身份证、学历证书、学位证书、学信网学籍、学历认证报告、A类《法律职业资格证书》(此项仅具有A类《法律职业资格证书》考生提供)、未缴纳社保证明、(此项仅2年择业期内高校毕业生提供)和其他材料(注：参加服务基层项目等符合国家规定的2年择业期内人员提供的相关证明材料)。资格复审的时间、地点将电话通知各位考生，因资格复审不合格或考生自愿放弃等原因出现的缺额，在报考同一职位的人员中按成绩排名依次递补。
4. 面试
聘用制审判辅助人员岗位根据笔试和技能测试的总成绩高低按3：1的比例确定面试人选。进入面试最后一名成绩并列的，一并进入面试。达不到比例要求的全部进入面试。
面试采取结构化面试方式进行，主要考察考生语言表达、沟通协调、计划组织等方面的能力。面试满分为100分，按30%计入总成绩。面试成绩低于60分的不得进入下一招聘录用环节。
四、工资福利待遇(若公告没写具体薪资，可咨询当地法院)
1.经考试、体检、考察、公示合格者确定为拟聘用人员，由本院与拟聘用人员签订劳动合同(合同期限为2年，试用期2个月)并上岗试用。试用期满经考核合格者，正式聘用，考核不合格者不予聘用。
2.拟聘用人员在规定时间内未能完整提供办理聘用手续的相关资料，取消聘用资格。
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