事业单位10年工龄≠铁饭碗？真相让人意外！
- 2025-10-27 14:27:37
事业单位10年工龄≠铁饭碗？真相让人意外！
今天必须聊个扎心话题：你以为在事业单位熬满10年就能端稳饭碗？错！我身边就有朋友被坑过，看完这篇能省3年弯路！
先说结论：事业单位满10年≠必须签终身合同！ 这和普通企业的劳动法完全不一样！
为什么？因为事业单位签的是“聘用合同”，受《事业单位人事管理条例》管，和普通打工人签的劳动合同根本不是一套规则！举个例子，我闺蜜在公立医院干了12年，合同到期照样被通知不续签，告到法院都输了。
重点来了！想签“终身合同”必须满足两个硬杠杠：
连续工作满10年（注意！中间换过单位不算）
距离退休不足10年（比如女性50岁退休，40岁才能申请） 这两个条件缺一不可！少一个单位都能合理拒绝 。
更扎心的是主动权在单位手里！就算你符合条件，如果单位说岗位撤销/考核不合格，照样可以不续聘！北京某高校老师晒出内部文件，明确写着“续签无固定期限合同需校级审批”，普通员工根本过不了关。
但也不是完全没保障！如果被无故解聘，记得这两招： ✅ 要求支付补偿金（1年工龄=1个月工资） ✅ 查看单位是否提前30天书面通知 这些都是写在国务院文件里的救命条款，千万别被忽悠！
最后提醒：事业单位编制≠铁饭碗！现在很多岗位都是“聘用制”，签3-5年合同和临时工没区别！看招聘公告认准“事业编制”字样，合同里带“人事代理”的基本没编。
转发给体制内姐妹！多知道点规则，关键时刻能保命！#职场 #职场人生存法则 #事业单位 #事业单位工龄认定
先说结论：事业单位满10年≠必须签终身合同！ 这和普通企业的劳动法完全不一样！
为什么？因为事业单位签的是“聘用合同”，受《事业单位人事管理条例》管，和普通打工人签的劳动合同根本不是一套规则！举个例子，我闺蜜在公立医院干了12年，合同到期照样被通知不续签，告到法院都输了。
重点来了！想签“终身合同”必须满足两个硬杠杠：
连续工作满10年（注意！中间换过单位不算）
距离退休不足10年（比如女性50岁退休，40岁才能申请） 这两个条件缺一不可！少一个单位都能合理拒绝 。
更扎心的是主动权在单位手里！就算你符合条件，如果单位说岗位撤销/考核不合格，照样可以不续聘！北京某高校老师晒出内部文件，明确写着“续签无固定期限合同需校级审批”，普通员工根本过不了关。
但也不是完全没保障！如果被无故解聘，记得这两招： ✅ 要求支付补偿金（1年工龄=1个月工资） ✅ 查看单位是否提前30天书面通知 这些都是写在国务院文件里的救命条款，千万别被忽悠！
最后提醒：事业单位编制≠铁饭碗！现在很多岗位都是“聘用制”，签3-5年合同和临时工没区别！看招聘公告认准“事业编制”字样，合同里带“人事代理”的基本没编。
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