央企秋招干货分享✨从零开始的求职经验！
- 2025-10-27 13:20:26
央企秋招干货分享✨从零开始的求职经验！
📚📚
秋招季节悄然而至，作为一个过来人，今天给大家分享一些超实用的经验！快快码住，让你的秋招之路更顺畅～ 💪
1️⃣ 海投是基操，别挑三拣四！🚀
投简历真的是秋招成本最低的操作了，真的！不投它个百八十份以上，真不能说自己在认真找工作！
Tips： 早投早占位，别等公告发了才开始行动！
2️⃣ 简历千万别偷懒！📝
用同一份简历横扫所有公司，大概率不会成功！
Tips： 根据岗位要求，针对性优化简历！尤其是“岗位职责”和“任职要求”，一定要匹配！
3️⃣ 信息差？得靠渠道补！🔍
别只会刷那几个APP！Boss直聘啥的，上面国企岗位真的不多...
靠谱渠道推荐：
国聘网
目标国企所属国资委官网
想找老家本地国企的，国聘网上名单挺全乎！
4️⃣ 选单位实际点，名气≠香饽饽！💼
工业类： 能去总部或省分公司当然最好！不行的话，瞄准那种“小直晚新”（规模小点、是集团直属、成立时间晚、概念比较新）的三级公司。
金融类： 尽量避开“投资顾问”、“理财销售”这类有销售性质的岗位。
建筑类： 擦亮眼睛！不少是假国企挂名的。
垄断类（烟草、电网）： 待遇是真香！
5️⃣ 笔试别慌，就这三板斧！📚
国企笔试跳不出这三样：
行测： 比考公简单多了！主攻资料分析，基础题型搞扎实基本够用。
专业知识： 看你投啥岗了。比如财务岗重点抱企业会计准则佛脚，技术岗就把你专业基础课的知识点复习复习。
企业文化和时政： 把目标企业的官网核心价值观背下来，再看看考前三个月的国内外大事记，搞定！
6️⃣ 面试说话，得带点“国企味儿”！🎙️
结构化面试： 讲经历就按 STAR法则（背景→任务→行动→结果）来套。
无领导小组讨论： 别老想着抢着当Leader！国企就喜欢听“团队协作”、“共同解决问题”这种调调。
价值观： 往死里表达对人家企业文化的认同和愿意长期扎根的决心！
7️⃣ 时机比努力重要！动手要快！⏰
网申黄金期： 公告发出来3天内！
秋招核心期： 9-11月！冲就完了！
捡漏关键期： 12月-次年2月补录！很多企业会有补录，往届生也有机会！
宣讲会： 能去现场就去！
最后送大家一句话： 秋招不是一个人的战斗，但你一定要做那个最努力的人！💪
#国企秋招 #校招 #国企央企 #秋招提前批 #秋招笔试 #国企 #应届大学生就业 #留学生秋招 #国企招聘 #大学生就业
秋招季节悄然而至，作为一个过来人，今天给大家分享一些超实用的经验！快快码住，让你的秋招之路更顺畅～ 💪
1️⃣ 海投是基操，别挑三拣四！🚀
投简历真的是秋招成本最低的操作了，真的！不投它个百八十份以上，真不能说自己在认真找工作！
Tips： 早投早占位，别等公告发了才开始行动！
2️⃣ 简历千万别偷懒！📝
用同一份简历横扫所有公司，大概率不会成功！
Tips： 根据岗位要求，针对性优化简历！尤其是“岗位职责”和“任职要求”，一定要匹配！
3️⃣ 信息差？得靠渠道补！🔍
别只会刷那几个APP！Boss直聘啥的，上面国企岗位真的不多...
靠谱渠道推荐：
国聘网
目标国企所属国资委官网
想找老家本地国企的，国聘网上名单挺全乎！
4️⃣ 选单位实际点，名气≠香饽饽！💼
工业类： 能去总部或省分公司当然最好！不行的话，瞄准那种“小直晚新”（规模小点、是集团直属、成立时间晚、概念比较新）的三级公司。
金融类： 尽量避开“投资顾问”、“理财销售”这类有销售性质的岗位。
建筑类： 擦亮眼睛！不少是假国企挂名的。
垄断类（烟草、电网）： 待遇是真香！
5️⃣ 笔试别慌，就这三板斧！📚
国企笔试跳不出这三样：
行测： 比考公简单多了！主攻资料分析，基础题型搞扎实基本够用。
专业知识： 看你投啥岗了。比如财务岗重点抱企业会计准则佛脚，技术岗就把你专业基础课的知识点复习复习。
企业文化和时政： 把目标企业的官网核心价值观背下来，再看看考前三个月的国内外大事记，搞定！
6️⃣ 面试说话，得带点“国企味儿”！🎙️
结构化面试： 讲经历就按 STAR法则（背景→任务→行动→结果）来套。
无领导小组讨论： 别老想着抢着当Leader！国企就喜欢听“团队协作”、“共同解决问题”这种调调。
价值观： 往死里表达对人家企业文化的认同和愿意长期扎根的决心！
7️⃣ 时机比努力重要！动手要快！⏰
网申黄金期： 公告发出来3天内！
秋招核心期： 9-11月！冲就完了！
捡漏关键期： 12月-次年2月补录！很多企业会有补录，往届生也有机会！
宣讲会： 能去现场就去！
最后送大家一句话： 秋招不是一个人的战斗，但你一定要做那个最努力的人！💪
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