包头市景开中学教师岗
- 2025-10-27 10:38:26
包头市景开中学教师岗
本人对这个学校基本机制比较了解，如果有一些学弟学妹踌躇入职事件的话可以问我一些问题
这个学校有初中部和高中部，校区在俩个地方，我个人比较了解高中部事宜，初中部的可以帮问；
1.先说点实际的，这个学校比较草台班子，怎么说，有好有坏，进来最初的薪资是没有承诺招聘时高的，不过满工作量是可以达到他们承诺的那个收入的（主科）；
2.相对来说比较辛苦，任课老师确实负责，领导班子不好，（相信这也是很多人离职的原因），年龄方面差异化比较严重，年龄大的老师和刚来一两年的老师居多；
3.入职培训期是比较轻松的，基本可以说大多数时间没人管（主要是因为带你的老师很忙）；
4.入职后琐事很多，教学以外的事情占比极大，无意义会议和各种成绩分析对比消耗了太多精力，还有各种教研活动，总之入职后会很忙，基本上薪资的每一分都是辛苦钱；
5.如果是刚入职的话，很多老老师不愿意干的活儿往往会分配在你身上，比如一些需要讲课的义务劳动；
6.成绩对比是时时刻刻发生的，且不是新人分层比较，是和老教师拉一起比较的，所以入职后要接受好被在会议上痛斥的准备（虽然这并不公平）；
7.学生的时间比较紧，基本都是被推着走，填鸭+题海+时间压榨，老师就更是了，如果是新人，正常下班时间是比较难的，尤其是当成绩上有一些差距时（这个时候往往加班是最次要的，要接受时常开大会被点名骂）；
8.里面的老师素质参差不齐，教训学生说的话也不一定是完全讲道理的，但是即使你听出来了也尽量学会缄默，不要一腔热血就伸张正义，为学生讲话，因为一些老老师可能连着你一起教训，记住你只是一个打工人；
9.大多数同事还是比较友好的，跟一些上了年龄且有点职位在身的教师说话一定要谨言慎行；
10.前期听课评课会比较多，可能会很打击你的自信心，但是学会相信自己，该听的听，不要被一些过分的话影响到自己；
11.进去之后像宿舍值班，看食堂，打扫办公室之类的活儿会轮着干；
12.义务课时是有一些的，不会算到课时费里面；
13.发工资时间不固定，好处是节假日基本礼品发的还不错，有时候会发红包，金额也挺好的；
14.里面教师工资基本半透明化，每个月会有工资条，乱扣费现象不多；
#有想法轻松发 #私立学校老师 #私立高中
这个学校有初中部和高中部，校区在俩个地方，我个人比较了解高中部事宜，初中部的可以帮问；
1.先说点实际的，这个学校比较草台班子，怎么说，有好有坏，进来最初的薪资是没有承诺招聘时高的，不过满工作量是可以达到他们承诺的那个收入的（主科）；
2.相对来说比较辛苦，任课老师确实负责，领导班子不好，（相信这也是很多人离职的原因），年龄方面差异化比较严重，年龄大的老师和刚来一两年的老师居多；
3.入职培训期是比较轻松的，基本可以说大多数时间没人管（主要是因为带你的老师很忙）；
4.入职后琐事很多，教学以外的事情占比极大，无意义会议和各种成绩分析对比消耗了太多精力，还有各种教研活动，总之入职后会很忙，基本上薪资的每一分都是辛苦钱；
5.如果是刚入职的话，很多老老师不愿意干的活儿往往会分配在你身上，比如一些需要讲课的义务劳动；
6.成绩对比是时时刻刻发生的，且不是新人分层比较，是和老教师拉一起比较的，所以入职后要接受好被在会议上痛斥的准备（虽然这并不公平）；
7.学生的时间比较紧，基本都是被推着走，填鸭+题海+时间压榨，老师就更是了，如果是新人，正常下班时间是比较难的，尤其是当成绩上有一些差距时（这个时候往往加班是最次要的，要接受时常开大会被点名骂）；
8.里面的老师素质参差不齐，教训学生说的话也不一定是完全讲道理的，但是即使你听出来了也尽量学会缄默，不要一腔热血就伸张正义，为学生讲话，因为一些老老师可能连着你一起教训，记住你只是一个打工人；
9.大多数同事还是比较友好的，跟一些上了年龄且有点职位在身的教师说话一定要谨言慎行；
10.前期听课评课会比较多，可能会很打击你的自信心，但是学会相信自己，该听的听，不要被一些过分的话影响到自己；
11.进去之后像宿舍值班，看食堂，打扫办公室之类的活儿会轮着干；
12.义务课时是有一些的，不会算到课时费里面；
13.发工资时间不固定，好处是节假日基本礼品发的还不错，有时候会发红包，金额也挺好的；
14.里面教师工资基本半透明化，每个月会有工资条，乱扣费现象不多；
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