坦白局！为什么我们传媒公司每天都在招主播
- 2025-10-27 09:15:38
坦白局！为什么我们传媒公司每天都在招主播
很多想入行/刚入行的主播宝子们，心里肯定有个大大的问号：❓
“刷小红书，天天能看到传媒公司在招人…”
“是行业太坑留不住人？还是公司有问题？”
作为在圈里待了5年的经纪人哥哥，今天不讲大道理，就站在你们的角度，聊聊大实话。希望能打消你们的一些顾虑~
Q1: “总招人，是不是因为公司留不住老人，管理太坑？”
✨ 我们的真心话：
恰恰相反！是因为赛道在狂奔，机会太多了！
电商、品牌、娱乐…新的直播间每天都在开，我们需要更多“主播军团”来接住这些机会！
不是老人走了，而是需要更多“新血” 和我们一起，把蛋糕做大！🍰
稳定的头部主播当然在，但公司要发展，就得不断培养新的“潜力股”呀！
Q2: “会不会把我招进去就不管了，让我自生自灭？”
✨ 我们的承诺：
绝不“放养”！一个负责任的公司，是在做“投资”，不是“消耗”。
专属培训： 从镜头感、话术、复盘到心态，我们有一套完整的孵化流程，你不是一个人在战斗！
经纪人跟播： 你直播时，我们会在后台盯着，随时用耳麦给你提示，帮你应对突发状况。
流量扶持： 新主播也会有初始流量包，公司会投流、做内容，帮你冷启动。🚀
Q3: “说的‘高薪’是不是在画大饼？到底能不能赚到钱？”
✨ 我们的透明度：
底薪+提成是常态，我们会白纸黑字写在合同里，清清楚楚。
不保证你一夜暴富，但我们能保证：付出和收入成正比。你越努力，能力越强，拿到手的资源和高薪就越真实。💎
我们会给你清晰的成长和晋升路径：从新人主播->成熟主播->头部主播，每一步能赚多少钱，需要做什么，都明明白白。
Q4: “听说这行流动性大，是不是干不长久？”
✨ 我们的看法：
流动性大，恰恰说明机会多、选择多！
有人把主播当跳板，锻炼了口才和情商，转型去了更好的行业。
有人把主播当事业，在我们这里从0到1，成了公司的合伙人和顶梁柱。
我们希望你留下，但更希望帮你积累下无论去哪都闪闪发光的能力。
最后，想对心动的你说：
我们寻找的，不是完美的“成品”
而是有表现欲、能坚持、愿意学习的“潜力股”
如果你对镜头有渴望，又想踏实地赚到钱
不妨给我一个机会，也给你自己一个机会❤️
👇 有任何其他顾虑，大胆在评论区提出来！我挨个解答！
#娱乐主播 #主播 #才艺主播 #个播 #抖音 #传媒 #直播技巧
“刷小红书，天天能看到传媒公司在招人…”
“是行业太坑留不住人？还是公司有问题？”
作为在圈里待了5年的经纪人哥哥，今天不讲大道理，就站在你们的角度，聊聊大实话。希望能打消你们的一些顾虑~
Q1: “总招人，是不是因为公司留不住老人，管理太坑？”
✨ 我们的真心话：
恰恰相反！是因为赛道在狂奔，机会太多了！
电商、品牌、娱乐…新的直播间每天都在开，我们需要更多“主播军团”来接住这些机会！
不是老人走了，而是需要更多“新血” 和我们一起，把蛋糕做大！🍰
稳定的头部主播当然在，但公司要发展，就得不断培养新的“潜力股”呀！
Q2: “会不会把我招进去就不管了，让我自生自灭？”
✨ 我们的承诺：
绝不“放养”！一个负责任的公司，是在做“投资”，不是“消耗”。
专属培训： 从镜头感、话术、复盘到心态，我们有一套完整的孵化流程，你不是一个人在战斗！
经纪人跟播： 你直播时，我们会在后台盯着，随时用耳麦给你提示，帮你应对突发状况。
流量扶持： 新主播也会有初始流量包，公司会投流、做内容，帮你冷启动。🚀
Q3: “说的‘高薪’是不是在画大饼？到底能不能赚到钱？”
✨ 我们的透明度：
底薪+提成是常态，我们会白纸黑字写在合同里，清清楚楚。
不保证你一夜暴富，但我们能保证：付出和收入成正比。你越努力，能力越强，拿到手的资源和高薪就越真实。💎
我们会给你清晰的成长和晋升路径：从新人主播->成熟主播->头部主播，每一步能赚多少钱，需要做什么，都明明白白。
Q4: “听说这行流动性大，是不是干不长久？”
✨ 我们的看法：
流动性大，恰恰说明机会多、选择多！
有人把主播当跳板，锻炼了口才和情商，转型去了更好的行业。
有人把主播当事业，在我们这里从0到1，成了公司的合伙人和顶梁柱。
我们希望你留下，但更希望帮你积累下无论去哪都闪闪发光的能力。
最后，想对心动的你说：
我们寻找的，不是完美的“成品”
而是有表现欲、能坚持、愿意学习的“潜力股”
如果你对镜头有渴望，又想踏实地赚到钱
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