齐齐哈尔名校优生有问必答
- 2025-10-26 12:05:43
齐齐哈尔名校优生有问必答
齐齐哈尔名校优生有问必答
选聘程序
（一）报名
报名人员可在2025年9月15日9时至10月20日17时访问“齐齐哈尔人才网”报名。每人限报一个岗位，逾期系统不再受理报名事宜。
（二）资格审查
报名成功后，可在2025年9月16日9时至10月21日17时访问“齐齐哈尔人才网”查看审查结果。通过资格审查的，不得改报其他岗位。
资格审查贯穿选聘工作全过程，各级组织人事部门在选聘各环节发现报名人员不符合报名条件的，均可以按有关规定取消其报名资格或聘用资格。
资格审查结束后，报名人数未达到1:3比例的岗位，原则上可减少该岗位的选聘计划数或取消该岗位的选聘，特殊情况可适当降低开考比例。原报名人员所报岗位被取消的经本人和选聘单位同意可调整到其他相近的选聘岗位参加选聘。具体岗位调整情况以公告为准。
（三）适岗评价
围绕学校层次、学历层次、录取批次、政治面貌、工作经历、学生干部经历、获得奖励等情况进行量化打分。
打分成绩（满分为100分）×30%为考生适岗评价环节得分。考生可在规定时间内登录“齐齐哈尔人才网”查询成绩及本岗位排名。
（四）预面谈
预面谈人选以适岗评价结果为依据，原则上按照1:5比例确定，若按照比例确定的最后一名成绩出现并列时，则符合条件的并列人员同时进入预面谈。出现比例不足时，可以在报考同一岗位的考生中根据适岗评价成绩从高到低依次递补。
预面谈成绩（满分为100分）×20%为考生预面谈环节得分。考生可在规定时间内登录“齐齐哈尔人才网”查询成绩及本岗位排名。
（五）面谈
面谈人选以适岗评价和预面谈得分之和作为依据，原则上按照1:3比例确定。只有1人进入面谈的岗位，特殊岗位考生面谈成绩高于60分，方可进入考察和体检；一般岗位考生面谈成绩达到其所在面谈考官组使用同一套题本面谈的所有人员的平均分，方可进入考察和体检。
面谈成绩（满分为100分）×50%为考生面谈环节最终得分。综合成绩为适岗评价、预面谈、面谈环节最终得分之和，即综合成绩=适岗评价成绩×30%+预面谈成绩×20%+面谈成绩×50%。考生可在规定时间内登录“齐齐哈尔人才网”查询面谈成绩、综合成绩及本岗位排名。
#人才引进上岸 #选调生面试 #本土优秀人才 #选调生 #定向选调 #人才引进面试 #事业单位面试
选聘程序
（一）报名
报名人员可在2025年9月15日9时至10月20日17时访问“齐齐哈尔人才网”报名。每人限报一个岗位，逾期系统不再受理报名事宜。
（二）资格审查
报名成功后，可在2025年9月16日9时至10月21日17时访问“齐齐哈尔人才网”查看审查结果。通过资格审查的，不得改报其他岗位。
资格审查贯穿选聘工作全过程，各级组织人事部门在选聘各环节发现报名人员不符合报名条件的，均可以按有关规定取消其报名资格或聘用资格。
资格审查结束后，报名人数未达到1:3比例的岗位，原则上可减少该岗位的选聘计划数或取消该岗位的选聘，特殊情况可适当降低开考比例。原报名人员所报岗位被取消的经本人和选聘单位同意可调整到其他相近的选聘岗位参加选聘。具体岗位调整情况以公告为准。
（三）适岗评价
围绕学校层次、学历层次、录取批次、政治面貌、工作经历、学生干部经历、获得奖励等情况进行量化打分。
打分成绩（满分为100分）×30%为考生适岗评价环节得分。考生可在规定时间内登录“齐齐哈尔人才网”查询成绩及本岗位排名。
（四）预面谈
预面谈人选以适岗评价结果为依据，原则上按照1:5比例确定，若按照比例确定的最后一名成绩出现并列时，则符合条件的并列人员同时进入预面谈。出现比例不足时，可以在报考同一岗位的考生中根据适岗评价成绩从高到低依次递补。
预面谈成绩（满分为100分）×20%为考生预面谈环节得分。考生可在规定时间内登录“齐齐哈尔人才网”查询成绩及本岗位排名。
（五）面谈
面谈人选以适岗评价和预面谈得分之和作为依据，原则上按照1:3比例确定。只有1人进入面谈的岗位，特殊岗位考生面谈成绩高于60分，方可进入考察和体检；一般岗位考生面谈成绩达到其所在面谈考官组使用同一套题本面谈的所有人员的平均分，方可进入考察和体检。
面谈成绩（满分为100分）×50%为考生面谈环节最终得分。综合成绩为适岗评价、预面谈、面谈环节最终得分之和，即综合成绩=适岗评价成绩×30%+预面谈成绩×20%+面谈成绩×50%。考生可在规定时间内登录“齐齐哈尔人才网”查询面谈成绩、综合成绩及本岗位排名。
#人才引进上岸 #选调生面试 #本土优秀人才 #选调生 #定向选调 #人才引进面试 #事业单位面试
本文来自网友投稿或网络内容，如有侵犯您的权益请联系我们删除，联系邮箱：wyl860211@qq.com 。
