广州大学教师培训学院（继续教育学院）招聘
- 2025-10-25 17:40:48
广州大学教师培训学院（继续教育学院）招聘
#广州大学 #合同制 #高校教师 #事业单位 工作需要和有关规定，我院2025年第二次公开【招聘3名合同制B类岗位工作人员】，具体事项如下。
一、招聘岗位
培训工作管理岗：承担非学历培训项目开发，培训组织管理以及培训质量监控、培训资料及信息管理、培训研究、培训市场开拓等工作。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行。
（二）素质与能力
1.具有责任感、抗压能力及快速适应业务变化的能力，能结合市场趋势创新制定培训方案。
2.具有较强的沟通协调与管理能力，有团队合作精神，具有较强的语言表达与文字写作能力，熟练使用基础办公软件。
（三）学历与专业要求
1.学历要求：研究生学历、硕士及以上学位。
2.专业要求：优先考虑教育、管理、人文类专业。
（四）年龄和工作经历要求
年龄在40岁及以下（1985年11月及以后出生），具有一定的相关经验。
具有下列情况之一的人员不得报考
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律、法规规定的其他情形的。
三、招聘程序
（一）报名。有意报考者请于10月24日起至10月31日24：00止，扫描以下二维码并按要求填报相关信息。
（二）资格审查。对报名人员进行资格审查，在符合条件的人员中根据考生综合情况确定参加笔试或面试人员。
（三）面试。面试时间与方式将电话通知考生本人。
（四）体检。面试合格者需提交三甲医院体检报告。
（五）考察。在体检合格人员中，按照1:3的比例确定入围考察人员，如放弃资格或考察不合格，按综合成绩由高到低顺序在体检合格人员中顺次递补。
（六）公示。根据综合成绩、体检、考察情况，研究确定拟聘用人员名单。
（七）签订协议。按规定签订协议，办理相关入职手续。公开招聘人员实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、注意事项
（一）笔试：面试前是否增加笔试环节，需根据资格审查符合条件人员人数而定。
（二）报名时请按要求填写手机号码，并保持通讯工具畅通。后续未进入下一环节的考生，将不再电话告知。
（三）进入面试的考生，需提供个人有关证件、材料原件及复印件，具体另行通知。
五、福利待遇
参照广州大学及学院聘用合同制B类岗位薪酬标准发放。
一、招聘岗位
培训工作管理岗：承担非学历培训项目开发，培训组织管理以及培训质量监控、培训资料及信息管理、培训研究、培训市场开拓等工作。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行。
（二）素质与能力
1.具有责任感、抗压能力及快速适应业务变化的能力，能结合市场趋势创新制定培训方案。
2.具有较强的沟通协调与管理能力，有团队合作精神，具有较强的语言表达与文字写作能力，熟练使用基础办公软件。
（三）学历与专业要求
1.学历要求：研究生学历、硕士及以上学位。
2.专业要求：优先考虑教育、管理、人文类专业。
（四）年龄和工作经历要求
年龄在40岁及以下（1985年11月及以后出生），具有一定的相关经验。
具有下列情况之一的人员不得报考
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律、法规规定的其他情形的。
三、招聘程序
（一）报名。有意报考者请于10月24日起至10月31日24：00止，扫描以下二维码并按要求填报相关信息。
（二）资格审查。对报名人员进行资格审查，在符合条件的人员中根据考生综合情况确定参加笔试或面试人员。
（三）面试。面试时间与方式将电话通知考生本人。
（四）体检。面试合格者需提交三甲医院体检报告。
（五）考察。在体检合格人员中，按照1:3的比例确定入围考察人员，如放弃资格或考察不合格，按综合成绩由高到低顺序在体检合格人员中顺次递补。
（六）公示。根据综合成绩、体检、考察情况，研究确定拟聘用人员名单。
（七）签订协议。按规定签订协议，办理相关入职手续。公开招聘人员实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、注意事项
（一）笔试：面试前是否增加笔试环节，需根据资格审查符合条件人员人数而定。
（二）报名时请按要求填写手机号码，并保持通讯工具畅通。后续未进入下一环节的考生，将不再电话告知。
（三）进入面试的考生，需提供个人有关证件、材料原件及复印件，具体另行通知。
五、福利待遇
参照广州大学及学院聘用合同制B类岗位薪酬标准发放。
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