经济越冷，越该跳槽？
年底到底该不该跳？
现在跳，真的会踩雷吗？
为什么说“经济不好”，反而是跳槽的好时机？
为什么我说：现在，可能是你最好的机会？
很多人觉得：“市场差，跳槽风险太大。”
但现实是——好公司、好岗位，从来不会等“经济回暖”才招人。
真相1：公司越难，越想找“能扛事”的人
裁员潮下，砍掉的都是“可有可无”的岗位。
但对那些能直接带来结果的人，反而更珍惜。
今年我朋友在医美行业转型期跳槽，靠一套完整的用户增长方案，谈下了40%的薪资涨幅。
企业花了高额猎头费挖他，HR原话：“现在能独当一面的人太少了。”
关键不是你有没有经验，而是你有没有仔细的盘点自己的能力，这个能力的迁移能不能协助企业能不能解决问题。
真相2：你以为都在收缩？错！有些公司在偷偷“抄底”
你以为所有公司都在缩编？
其实不然：
大厂趁机抢人才、抢市场（比如某互联网巨头去年疯狂扩招AI团队）
传统企业加速数字化转型（银行、地产都在搞线上服务）
新消费、医疗、AI等领域还在疯狂招人
机会一直都在，只是换了个地方。
真相3：你终于有时间好好想想——我到底值多少钱？
平时忙到飞起，哪有空复盘职业路径？
但经济下行期，反而逼你停下来问自己几个问题：
我的核心优势是什么？
哪些能力是别人抢着要的？
下一份工作，我要的到底是什么？
这些问题，平时根本没空想。
而现在，恰恰是你重新定义自己的黄金窗口期。
