第1份工作多久跳槽？为什么说时间点很重要❗️
- 2025-10-25 06:47:15
第1份工作多久跳槽？为什么说时间点很重要❗️
作为通过不断的跳槽，从小公司跳到大公司的人，今天亲自聊下跳槽这个问题。说到跳槽之前，先来说下校招和社招的区别
校招的招人筛选逻辑：学历+历史实习经验
不可否认，很多可以进入大厂的校招生确实很优秀，但校招普遍要所谓优秀，开价是根据重点院校+别的企业卷出来的市场进行开价的。这就造成，校招生本质的招聘逻辑不是根据实际产出来计算的
社招的招人筛选逻辑：过来给公司解决问题的，正所谓八仙过海各显神通，谁有真的本领谁能带来业绩增长，谁就能被录用
因此，大厂校招生起点高，第一份工作和工资也决定着后面的起跳高度，但这并不代表，可以不断的跳槽提高向上的高度，如果频繁跳槽反而会造成高不成低不就的困境
正常的跳槽时间，需要看第一份工作起点进行决定
1️⃣如果第一份工作在大厂：2年左右
原因：大厂有完整的校招培养体系，在工作方法论，项目策略，团队协同等各方面，都相对小厂更为成熟和精细化，2年左右的时间，可以把项目，体系等方面学习的比较完整和有深度
此外，大厂校招生的起跳高，工资也相对普通应届社招生高，当第一份工作结束后，此时跳槽的身份就从校招转变成社招，同期的竞争者不仅是同批次的校招生，也包含3年左右的社招生，企业此时招人的本质就是社招的本质：谁可以实际解决问题带来业绩增长，谁对公司就是有价值的。
因此，如果过短的时间内进行跳槽（比如1年内），很容易让自己处于更多竞争的状态
2️⃣如果第一份工作在小厂：1年左右
原因：小厂和大厂的区别之一就是没有各种完整的成长体系和工作流程，但小厂的优点之一是可以很快的拿到不同项目的机会，并且项目不需要像大厂那样繁琐慢速落地，推进速度很快，这就代表1年左右的时间可以充分的经历完整的项目。但，同样也是因为缺少体系化，也需要在做了项目拿了结果有了项目背书之后，就需要尽快的去更有体系化的公司
3️⃣如果想要换岗位方向：1年左右
原因：1年左右的时间无论互联网哪个岗位都基本熟悉了互联网的工作模式，但转变社招身份后，公司更看重过往工作经验，工作时间越久，越希望候选人“拿来即用”的原则。
因此，1年刚好工作经验不深但又同时熟悉了行业基本情况，属于社招的“保护期”
@职场薯
#互联网大厂 #春招 #校招 #职场 #入职 #跳槽 #找工作 #实习#校招生 #应届生
校招的招人筛选逻辑：学历+历史实习经验
不可否认，很多可以进入大厂的校招生确实很优秀，但校招普遍要所谓优秀，开价是根据重点院校+别的企业卷出来的市场进行开价的。这就造成，校招生本质的招聘逻辑不是根据实际产出来计算的
社招的招人筛选逻辑：过来给公司解决问题的，正所谓八仙过海各显神通，谁有真的本领谁能带来业绩增长，谁就能被录用
因此，大厂校招生起点高，第一份工作和工资也决定着后面的起跳高度，但这并不代表，可以不断的跳槽提高向上的高度，如果频繁跳槽反而会造成高不成低不就的困境
正常的跳槽时间，需要看第一份工作起点进行决定
1️⃣如果第一份工作在大厂：2年左右
原因：大厂有完整的校招培养体系，在工作方法论，项目策略，团队协同等各方面，都相对小厂更为成熟和精细化，2年左右的时间，可以把项目，体系等方面学习的比较完整和有深度
此外，大厂校招生的起跳高，工资也相对普通应届社招生高，当第一份工作结束后，此时跳槽的身份就从校招转变成社招，同期的竞争者不仅是同批次的校招生，也包含3年左右的社招生，企业此时招人的本质就是社招的本质：谁可以实际解决问题带来业绩增长，谁对公司就是有价值的。
因此，如果过短的时间内进行跳槽（比如1年内），很容易让自己处于更多竞争的状态
2️⃣如果第一份工作在小厂：1年左右
原因：小厂和大厂的区别之一就是没有各种完整的成长体系和工作流程，但小厂的优点之一是可以很快的拿到不同项目的机会，并且项目不需要像大厂那样繁琐慢速落地，推进速度很快，这就代表1年左右的时间可以充分的经历完整的项目。但，同样也是因为缺少体系化，也需要在做了项目拿了结果有了项目背书之后，就需要尽快的去更有体系化的公司
3️⃣如果想要换岗位方向：1年左右
原因：1年左右的时间无论互联网哪个岗位都基本熟悉了互联网的工作模式，但转变社招身份后，公司更看重过往工作经验，工作时间越久，越希望候选人“拿来即用”的原则。
因此，1年刚好工作经验不深但又同时熟悉了行业基本情况，属于社招的“保护期”
@职场薯
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