其实很多人并不懂如何“海投”简历
- 2025-10-25 05:16:37
其实很多人并不懂如何“海投”简历
🚀 为什么一定要海投？
首先你需要明确，简历这个事情，是需要海投的！很多人没找到工作，就是因为初期投递的量太少了，量没上去，就很难形成质变 📈
中国企业那么多，千千万万，只要坚持海投，量上去了，总会有你的位置，而且甚至你最后还能手握多个offer，反选企业
📋 正确的求职路径是这样的：
第一阶段：海投练手
在各平台海投，先投老家这边的普通企业的岗位
获得面试机会，多多练习面试
前10家都是用来练手的！
第二阶段：经验积累
面到第6-7家的时候，你就会发现，面试官们围绕着你的简历问的问题已经没有什么创新了
面试官一开口你就知道他要问你什么，大概率也会在此期间收到一两家小企业的offer
第三阶段：冲击目标
这时候就可以开始投你更想去的城市和工作岗位了
比如北上广深杭的大厂，或者其他你的梦中情司
面试其实不只是被筛选，我们求职者也在积极地利用这个机会去完善自身，把经验迁移到更需要的地方
⚠️千万别犯这个错误！
错误做法： 在投递一家公司的岗位之前，先在小红书里搜这家公司和这个岗位的好评差评等各种贴子，做好背调，这家公司不好我就不投了 ❌
为什么不对： 这样的做法会使你一个下午也投不出去两家（说的就是以前的我）😅
💡 小李贴心提醒：我已经帮大家做过初步背调了！文档里有各公司过来人的真实评价，比网上那些片面的劝退贴靠谱多了，直接参考就行！
小李给大家说一个真相：
你在工作岗位的幸福程度，跟公司没有太大关系！这家公司或许企业文化不太行，但是只要你的顶头上司欣赏你，小团队内氛围好，你就会过得很幸福 ✨
🎪 正确的做法：
你所做的这样的初期筛选其实是麻烦了自己，替别人省了事，你替公司专门做招聘的人力hr节省了工作量
所以，你就只管投，然后自然就会接受市场的检验，收到hr的反馈：
不合适的话hr就会把你标记为不合格，或者不搭理你
合适的自然会追着给你打电话 📞
💡 一句话总结：
不管三七二十一先投→先获得面试机会→有了offer再反选→最终的最终这个反选时期再对各个公司进行背调和筛选 🔄
#秋招 #26届秋招 #互联网大厂 #秋招提前批 #网申 #斩获offer的秘诀
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第一阶段：海投练手
在各平台海投，先投老家这边的普通企业的岗位
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第二阶段：经验积累
面到第6-7家的时候，你就会发现，面试官们围绕着你的简历问的问题已经没有什么创新了
面试官一开口你就知道他要问你什么，大概率也会在此期间收到一两家小企业的offer
第三阶段：冲击目标
这时候就可以开始投你更想去的城市和工作岗位了
比如北上广深杭的大厂，或者其他你的梦中情司
面试其实不只是被筛选，我们求职者也在积极地利用这个机会去完善自身，把经验迁移到更需要的地方
⚠️千万别犯这个错误！
错误做法： 在投递一家公司的岗位之前，先在小红书里搜这家公司和这个岗位的好评差评等各种贴子，做好背调，这家公司不好我就不投了 ❌
为什么不对： 这样的做法会使你一个下午也投不出去两家（说的就是以前的我）😅
💡 小李贴心提醒：我已经帮大家做过初步背调了！文档里有各公司过来人的真实评价，比网上那些片面的劝退贴靠谱多了，直接参考就行！
小李给大家说一个真相：
你在工作岗位的幸福程度，跟公司没有太大关系！这家公司或许企业文化不太行，但是只要你的顶头上司欣赏你，小团队内氛围好，你就会过得很幸福 ✨
🎪 正确的做法：
你所做的这样的初期筛选其实是麻烦了自己，替别人省了事，你替公司专门做招聘的人力hr节省了工作量
所以，你就只管投，然后自然就会接受市场的检验，收到hr的反馈：
不合适的话hr就会把你标记为不合格，或者不搭理你
合适的自然会追着给你打电话 📞
💡 一句话总结：
不管三七二十一先投→先获得面试机会→有了offer再反选→最终的最终这个反选时期再对各个公司进行背调和筛选 🔄
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