建议应届生请用第一性原理找国企秋招
- 2025-10-25 04:25:18
建议应届生请用第一性原理找国企秋招
找工作的第一性原理，不是“我有多优秀”，而是让HR“觉得”你是那个能帮他解决问题、且成本最低、风险最小的人。注意这个“觉得”，你不一定真是最厉害的，但你必须看起来“像”。理解了这一点，你就会打破两个思维牢笼
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首先，重新定义问题。各类岗位都是为解决问题而存在，需找到该岗位最核心要解决的三个问题，即核心能力。可通过BOSS直聘搜索意向岗，刷5 - 10个JD，总结【职位详情】里的共同要求。BOSS直聘是中国最大、活跃用户最多的招聘平台，能减小职位信息差，挖掘真实问题。
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然后，立一个解题人设。你的所有准备，都要围绕证明自己的人设展开。在BOSS直聘上，第一印象就是你的开聊语。HR一天看几百个“你好”，你必须3秒内抓住他。
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最后，请务必自信。别总担心“我不会xx怎么办”。过来人告诉你职场里80%的技能都是现学现卖的。企业真正买单的是你的底层能力，只要你成功解决过一个问题，就拥有了解决一类问题的潜力。
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最后给大家说一些国企找工作经验
国企招聘信息渠道：
1.国 资 委官方网站
2.央企/国企自己的g方网站
3.地方人才网“xx人事考试网”or各省人社厅官网“xx人力资源和社会保障厅”
4.高校自己的校招信息
5.智联招聘国企专栏
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网申整理
1.基本信息：姓名、性别、出生年月、籍贯（生源地）、政治面貌、联系方式
2.教育背景：学历信息、主修课程、成绩及排名、外语及计算机水平
3.工作或项目经历：实习经历和项目经历
4.技能证书与获奖情况：资格证书（职业资格证、执业资格证）
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给应届生的一些忠告：
1、投简历的时间也是有讲究的，尽量工作日周一到周四投，周末不投，记住简历排在前边更容易被看到，上午在10点-11点之间投，下午在15点-17点之间投，避开刚上班或刚下班的时候。网申空太多可以提前编辑一个Word，直接复制粘贴更省时
2、面试高峰别临时抱佛脚，11月左右面试就扎堆来了，国企特别喜欢半结构化提问。提前把常见问题理一遍思路，比如职业规划、优缺点这种，现场回答才不慌。有同学挂面试就是卡在“你还有什么问题”这种环节上
#国企工作 #国企 #应届生 #国企秋招 #面试技巧
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首先，重新定义问题。各类岗位都是为解决问题而存在，需找到该岗位最核心要解决的三个问题，即核心能力。可通过BOSS直聘搜索意向岗，刷5 - 10个JD，总结【职位详情】里的共同要求。BOSS直聘是中国最大、活跃用户最多的招聘平台，能减小职位信息差，挖掘真实问题。
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然后，立一个解题人设。你的所有准备，都要围绕证明自己的人设展开。在BOSS直聘上，第一印象就是你的开聊语。HR一天看几百个“你好”，你必须3秒内抓住他。
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最后，请务必自信。别总担心“我不会xx怎么办”。过来人告诉你职场里80%的技能都是现学现卖的。企业真正买单的是你的底层能力，只要你成功解决过一个问题，就拥有了解决一类问题的潜力。
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最后给大家说一些国企找工作经验
国企招聘信息渠道：
1.国 资 委官方网站
2.央企/国企自己的g方网站
3.地方人才网“xx人事考试网”or各省人社厅官网“xx人力资源和社会保障厅”
4.高校自己的校招信息
5.智联招聘国企专栏
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网申整理
1.基本信息：姓名、性别、出生年月、籍贯（生源地）、政治面貌、联系方式
2.教育背景：学历信息、主修课程、成绩及排名、外语及计算机水平
3.工作或项目经历：实习经历和项目经历
4.技能证书与获奖情况：资格证书（职业资格证、执业资格证）
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给应届生的一些忠告：
1、投简历的时间也是有讲究的，尽量工作日周一到周四投，周末不投，记住简历排在前边更容易被看到，上午在10点-11点之间投，下午在15点-17点之间投，避开刚上班或刚下班的时候。网申空太多可以提前编辑一个Word，直接复制粘贴更省时
2、面试高峰别临时抱佛脚，11月左右面试就扎堆来了，国企特别喜欢半结构化提问。提前把常见问题理一遍思路，比如职业规划、优缺点这种，现场回答才不慌。有同学挂面试就是卡在“你还有什么问题”这种环节上
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