成都找工作避雷1
套路1:(针对对女生）名为酒店前台收银/酒店人事，实则招酒水促销，给你说前台跟人事多么不好，一个工资低，一个刚来没有客户资源不稳定，不如做酒水促销。
套路2:五千+吃住全包，前台收银，不论加不加酒店字眼，都是ktv，跑了几天，路费时间都帮各位节省了(我不是觉得ktv一定不正经，但是里面的人社会身份复杂，尤其是女生容易吃亏，说什么安保措施有人陪同，真假难辨)
套路3:日结/全勤高薪，虽然说可以日结120，但是会找理由，说总部环境更好，高消费优质客户优先分配总部，客源不够的情况下也是，只有分店支持日结，环境差，路程远；总店只能月结，6000/10000起，酒水按提成，960还是980一瓶，问:只是酒水促销吗？我不会喝酒，可能看出来我比较胆怯，答:不想喝，可以拒绝，客人都是三十多高素质已婚成功人士，但是又会把话题引到陪酒上，说只有5％的酒精都是兑水，跟客人就像与朋友之间，身体接触很正常
套路4:人事岗的套路(仅接触过的)，他们会在小红书上发各种高薪工作氛围良好的笔记(图文)，等你实地面试才会告诉你，人事如果没有kpi没有底薪，虽然包吃包住(男女混住，那种环境下，大概率是低认知社会青年，长期身处严肃环境的人可能合不来)，一种形式必须拉到＞20个人以上面试才有底薪，超过一人一百提成。不论入职与否都算，招到一个酒水促销，3000底薪+1500提成，同时享有招进来的酒水促销员业绩的比例提成，在小红书或者抖音引流，骗你去凑人头的，突如其来的贴心问候，都是因为你去了他们才有底薪跟提成，酒水促销是当天就可以试岗(本人习惯了蓬头垢面纯素颜出门，接受了自己的真实丑样子，不喜欢化浓妆甚至是带有目的性，试不了一点）
套路5:广告里前台高薪正常作息，其实白天黑夜两班倒，半个月轮
套路6:招聘要求年轻女性，适合年轻人，上来打听年龄，最好低于28，或者扒朋友圈夸你长得好看，对颜值特别强调，基本上是这类行业没得跑(穿旗袍面试的头一家被嫌长，主要没死心面试的第二家，那天天太热穿超短裤露肩漏锁骨的才被认可也可以穿平时的衣服)总之就是漏的越多越好，参观了一下化妆间，都是浓妆艳抹穿的特别性感，正在营业的包间不允许参观
套路7:高薪酒水提成，一个月动辄几万，适合赚快钱，月付都行，问:既然这么赚钱，为什么一两个月就走不接着做？答:他们觉得钱挣够了就走。是挣够了还是环境压抑应付不了客人的无理要求，或者熬夜陪酒伤身体不得而知，从那里面出来的被物化后，很难看得上外面的低工资普通工作。
