电销岗没人投？3招改标题，简历多到筛不完
- 2025-10-25 01:25:11
电销岗没人投？3招改标题，简历多到筛不完
谁懂啊！HR同事天天吐槽“电销岗急到冒烟，简历却零打开”😩
真不是岗位没人要，是你的招聘标题没戳中求职者的心！
看看这组对比就懂了：
❌ 高薪招聘电话销售（已读0，没人理）
✅ 房产电销急招｜保障薪资4K+绩效奖金+带薪培训（当天收满，筛选到手软）
上个月帮客户优化5组标题，直接迎来大反转：
📈 48小时简历暴涨3倍！转化率狂升75%
重点是——没花1分钱推广预算！！
💡先码住：电销岗黄金标题公式
【岗位类型｜保障薪资+资源亮点+培养体系+专属福利】
✨3个现成案例，抄作业就行：
▪️应届生专岗｜4K起+带薪培训+双休+季度旅游
▪️大健康电销｜6-8K+公司供客源+新人导师+晋升主管
▪️宝妈可兼职｜居家办公+提成日结+话术培训
🔥3步打造吸睛标题，超简单：
1️⃣ 用数字激活好奇：别写“待遇优”，直接说“保障4K+提成1.5w”，数字更有冲击力
2️⃣ 给足求职者安全感：明确标注“公司提供资源”“不用外出”“带薪培训”，消除顾虑
3️⃣ 记得更新关键词：每5天微调一次，能持续拿到平台流量，不用愁曝光
⚠️这些坑别踩！
- 别用“最/首/独”等极限词，容易违规
- “精准客户”建议换成“优质资源”，更合规
- “升职加薪”调整为“晋升通道”，专业度更高
最后放个爆款结构参考，直接套：
【电销岗｜薪资构成+工作模式+团队福利+成长空间】
比如：“大客户电销｜5K+提成+居家办公+季度晋升+团队奖金”
按这个方法改，明天就能收到满屏简历
#招聘日常 #人事 #招不到人啊谁懂啊 #boss直聘 #HR人力资源 #招聘干货 #boss直聘吐槽 #人力资源 #面试问题 #秋招提前批
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