严重避雷贵港市鼎盛高级中学！！！
- 2025-10-24 20:03:09
严重避雷贵港市鼎盛高级中学！！！
严重避雷贵港市鼎盛高级中学/平南县鼎盛实验学校！！！（也可看图2）
1.工资虚标严重
贴主最开始拿到录用通知书的时候，上面写着税前11w/年，后面发工资的时候，税前5k7/月。而且它合同上的试用期是六个月，这么长的试用期其实就是为了半个学年后以各种不合理的理由穿小鞋把你转岗或辞退。据传言，说招聘上的工资是用人成本，已经包括了老师们的吃喝住以及各种费用，贴主也是第一次见这么离谱的解释，尽管贴主已经不是应届生，在别的学校已经工作过。
2.乱收费现象严重
①入职的时候会给你发工服，但是合同里或者是口头上都没有说过要收费，结果离职的时候说那些破工服要收费一千多，而且还美其名曰这已经是打完折后加上给老师们的优惠的结果了，如果按原价给我们要四千多。
②招聘简章上写的包吃包住，我们刚来的时候宿舍还没搞好，拖了两个月，让我们换了三个地方住才搬进去，也吸了很多甲醛。而且从25年1月开始收房租，物业费，电梯费，垃圾清理费，网络费（不用也要交），寒暑假不住也要交。
3.以各种不合理的理由穿小鞋继而转岗或辞退
①贴主因为某个奇葩的理由（非工作失误）被针对（因爆料所以这个理由贴主不能说），于是尽管贴主带的班级期末成绩平均分是第一名也逃不过考核是不及格的命运。
②贴主因为被穿小鞋后，两个月的工资都分别比同事低快轮千块钱，贴主去质疑人事，据理力争，但无济于事。
③贴主的两个同事也因为奇葩理由（非工作失误）被穿小鞋，之后也是要么转岗要么辞退。
4.以节约资源为由收走打印机和饮水机
贴主刚来工作的时候，办公室是有打印机和饮水机的，但后面学校以节约资源为由，收走了打印机和饮水机，导致老师们非常不方便。
5.领导管理混乱
①2024年9月份还没正式开学前，我们就已经提前上了一周的适应性课程给学生，由于当时的直系领导只安排了工作但又没有权利给出相应的补贴和待遇，一切都是总部集团说了算，结果我们没有得到一分钱，相当于是白上，去追讨也没有结果。
②2024年秋季期前半个学期，我们也是听从直系领导的安排给学生周末补课，也是同样的结果，安排了工作但又没有权利给出相应的补贴和待遇。
③日常值日、周末看管同上，只有服从，没有补贴。
6.（由于小红书一贴上限是1000字，详情请看图2）
7.（由于小红书一贴上限是1000字，详情请看图2）
#平南县
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1.工资虚标严重
贴主最开始拿到录用通知书的时候，上面写着税前11w/年，后面发工资的时候，税前5k7/月。而且它合同上的试用期是六个月，这么长的试用期其实就是为了半个学年后以各种不合理的理由穿小鞋把你转岗或辞退。据传言，说招聘上的工资是用人成本，已经包括了老师们的吃喝住以及各种费用，贴主也是第一次见这么离谱的解释，尽管贴主已经不是应届生，在别的学校已经工作过。
2.乱收费现象严重
①入职的时候会给你发工服，但是合同里或者是口头上都没有说过要收费，结果离职的时候说那些破工服要收费一千多，而且还美其名曰这已经是打完折后加上给老师们的优惠的结果了，如果按原价给我们要四千多。
②招聘简章上写的包吃包住，我们刚来的时候宿舍还没搞好，拖了两个月，让我们换了三个地方住才搬进去，也吸了很多甲醛。而且从25年1月开始收房租，物业费，电梯费，垃圾清理费，网络费（不用也要交），寒暑假不住也要交。
3.以各种不合理的理由穿小鞋继而转岗或辞退
①贴主因为某个奇葩的理由（非工作失误）被针对（因爆料所以这个理由贴主不能说），于是尽管贴主带的班级期末成绩平均分是第一名也逃不过考核是不及格的命运。
②贴主因为被穿小鞋后，两个月的工资都分别比同事低快轮千块钱，贴主去质疑人事，据理力争，但无济于事。
③贴主的两个同事也因为奇葩理由（非工作失误）被穿小鞋，之后也是要么转岗要么辞退。
4.以节约资源为由收走打印机和饮水机
贴主刚来工作的时候，办公室是有打印机和饮水机的，但后面学校以节约资源为由，收走了打印机和饮水机，导致老师们非常不方便。
5.领导管理混乱
①2024年9月份还没正式开学前，我们就已经提前上了一周的适应性课程给学生，由于当时的直系领导只安排了工作但又没有权利给出相应的补贴和待遇，一切都是总部集团说了算，结果我们没有得到一分钱，相当于是白上，去追讨也没有结果。
②2024年秋季期前半个学期，我们也是听从直系领导的安排给学生周末补课，也是同样的结果，安排了工作但又没有权利给出相应的补贴和待遇。
③日常值日、周末看管同上，只有服从，没有补贴。
6.（由于小红书一贴上限是1000字，详情请看图2）
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