工作三年以内，千万不要轻易辞职！
大家可以感觉到，就业环境越来越差了，大家都开始求稳，工作还不错的员工都不会离职。所以缺人的单位多半是不咋地的！目前跳槽容易，但是找到理想的工作却特别困难！如果手里有一份比较稳定的工作，如果不是让自己崩落到实在受不了了，还是需要坚持坚持的，我们要做的是学习技能+积累经验+提升自己的综合能力。
选择工作和选择婚姻一样重要，选对了公司，从一而终，公司对校招自己培养的员工格外信任，在公司里深耕，积攒人脉，跟对领导会随着公司的发展而逐步成长成为公司的核心员工，走向领导管理岗位！企业信任度非常重要！企业在正常情况下不会招聘一个不熟悉的人直接来做企业管理层！
不要单纯因为工资高跳槽入职，也不要因为工资低轻易离职，我们要深层次剖析公司所处的行业和发展前景，公司的人际关系！选择一个有巨大发展潜力的公司，比暂时拿到高工资更有价值！
人生是一场马拉松，不是百米冲刺！有能力同时拿到大厂和央国企的同学，不要因为大厂高工资上头。身边同学已经有很多当年进大厂但没有走上领导岗位的现在都在家待业！卷不动了，就会被大厂无情的裁员了！当年选择央国企的同学，大多数正风华正茂走向了领导岗位，积累大量社会人脉资源，没有走向领导岗位的同学，也都安居乐业躺的平平，到月发工资，衣食无忧！
千万不要把自己的简历弄花了！一年2段工作经历，三年3段工作经历，五年3段以上工作经历，跳来跳去，一直没有找到自己合适的工作。简历花了，会让企业觉得不靠谱，不稳定，很难拿到不错的offer！
跳槽绝对不是简改个简历，投投简历，面试，入职一个不熟悉的新公司那么简单。进去一个新公司可能会面临各种各样的未知问题！很有可能跳槽不如前公司好！跟着靠谱的领导一起跳槽，才会越走越高，跳槽靠的是人脉关系！
一命二运三风水，四积阴德五读书。如果自身家里没有关系背景，那我们就要抓住“二运”做到与人为善，脚踏实地，人品一流，一步一个脚印，努力工作！得到家里有关系背景的领导的赏识！自己积累人脉资源！
在年轻的时候（28岁之前）一定要找到一个稳定的工作，到了35岁再找工作那就太太太难了！进去了中年危机只能研究创业了！
现在职场服务乱象丛生，骗子特别多大家擦亮眼睛，谨防被骗，我置顶有避雷防骗指南！希望大家尽早阅读！
我是青青子衿，一个深耕央企多年的在职老hr，爱给大学生指点迷津，有任何问题都可以随时问我！
