我们仍未得知实习生的观察视角
本周，三位实习生莅临本单位考察，进行了严肃的体验派打分。
在我的积极挽留下，他们逻辑清晰，主体强硬，坚决维护了自己的切实利益，果然这个B班是没有人陪我上了。
首先，洗手间的地面卫生、纸巾提供以及洗手液品质是他们绝不会忽视的重点项目。甚至延伸到观察公司同事其他人去洗手间的频次、时间，来判断本单位人员的工作强度和任务压力。
其次，他们细心地留意了工位的插孔数量，不能保证笔记本、手机、耳机、平板、充电宝的话，尤其充电宝，工作环境是不舒适。
此外，茶水间的供水情况和七七八八话题成为测评关键。
以及下班是否会和领导同一个电梯。
还有很多，包括但不限于同事是否无边界感提出催婚催育催相亲话题，同事粉籍是否对家，办公区是否存在奶茶文化，以及这帮普通人之中是否存在嫡长牛和嫡长马……
诸如此类，希望相关用人单位负责人知悉，并积极整改。
否则他们说走就走了，没有帮手我真的干得累亖了。
我说真的。🆘
