到底要怎么样才能知道自己适合什么工作呢❓
- 2025-10-24 22:41:12
到底要怎么样才能知道自己适合什么工作呢❓
国庆假期跟朋友小笙聚餐，期间她聊到，毕业到现在3年了，她已经换了5份工作，做得蕞久的工作也就一年，之前一直很迷茫很焦虑。
直到今年年初她做了一次【性格色彩测试】才发现，她是典型的红色性格，却一直在技术岗死磕😭
岗位与性格错配，再努力也是瞎忙。
今天就用她的经历，来跟大家聊聊四种颜色的性格和避雷方向，找工作真的得跟自己的性格适配，才能有事半功倍的效果。
🔴红色性格（小笙本人）
🍀性格：点子多、爱表达，做事凭激情，喜欢新鲜有趣的挑战。
✖️避雷：数据录入、财务对账（重复枯燥）、后端开发（沟通少），热情会被磨光。
🔵 蓝色性格
🍀性格：重细节、讲逻辑，凡事追求精.准，报告可以改十遍。
✖️避雷：活动策划（多变快节奏）、销售岗（要灵活应变），容易纠结到失眠。
🟡黄色性格
🍀性格：目标感强、行动力高，喜欢带队攻坚，讨厌低效。
✖️避雷：行政助理、客服接待（流程固化）、资料归档（缺乏掌控感），会憋出内伤。
🟢绿色性格
🍀性格：脾气好、会协调，追求和谐稳定，不爱冲突。
✖️避雷：高压销售、竞品分析（对抗性强）、项目管理（要追进度），容易心累。
当性格和岗位匹配对了，你会发现：
✅ 别人眼中的麻烦事，你做起来得心应手；
✅ 别人喊累的任务，你做完还有能量；
✅ 工作不再消耗你，反而让你更认可自己。
如果你蕞近总在想“是不是我不够好”，不妨停下来问问：
👉🏻 你是在发挥天赋，还是在弥补短板？
👉🏻 你是真的“不行”，还是只是“不合适”？
💡 如果你想更了解自己的核心特质，推.荐你做一次【性格色彩测试】。
帮你找准性格属性、适配岗位，也避免陷入“越努力越崩溃”的循环。
别急着否定自己，有时候不是能力问题，只是赛道错了。
#性格色彩测试 #性格测试 #性格色彩 #职场 #工作选择 #拒绝内耗 #职场干货
直到今年年初她做了一次【性格色彩测试】才发现，她是典型的红色性格，却一直在技术岗死磕😭
岗位与性格错配，再努力也是瞎忙。
今天就用她的经历，来跟大家聊聊四种颜色的性格和避雷方向，找工作真的得跟自己的性格适配，才能有事半功倍的效果。
🔴红色性格（小笙本人）
🍀性格：点子多、爱表达，做事凭激情，喜欢新鲜有趣的挑战。
✖️避雷：数据录入、财务对账（重复枯燥）、后端开发（沟通少），热情会被磨光。
🔵 蓝色性格
🍀性格：重细节、讲逻辑，凡事追求精.准，报告可以改十遍。
✖️避雷：活动策划（多变快节奏）、销售岗（要灵活应变），容易纠结到失眠。
🟡黄色性格
🍀性格：目标感强、行动力高，喜欢带队攻坚，讨厌低效。
✖️避雷：行政助理、客服接待（流程固化）、资料归档（缺乏掌控感），会憋出内伤。
🟢绿色性格
🍀性格：脾气好、会协调，追求和谐稳定，不爱冲突。
✖️避雷：高压销售、竞品分析（对抗性强）、项目管理（要追进度），容易心累。
当性格和岗位匹配对了，你会发现：
✅ 别人眼中的麻烦事，你做起来得心应手；
✅ 别人喊累的任务，你做完还有能量；
✅ 工作不再消耗你，反而让你更认可自己。
如果你蕞近总在想“是不是我不够好”，不妨停下来问问：
👉🏻 你是在发挥天赋，还是在弥补短板？
👉🏻 你是真的“不行”，还是只是“不合适”？
💡 如果你想更了解自己的核心特质，推.荐你做一次【性格色彩测试】。
帮你找准性格属性、适配岗位，也避免陷入“越努力越崩溃”的循环。
别急着否定自己，有时候不是能力问题，只是赛道错了。
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