面试没逻辑就去练框架
- 2025-10-24 09:29:48
面试没逻辑就去练框架
很多友友会发现自己面试存在：说话没重点、容易说重复性词语、想的和说的不一致等等这些问题。产生问题的原因是没有进行系统训练、缺乏框架意识、少有表达环境。面试没逻辑就去练框架，需要你在面试前中后都要有框架思维。比如面试前梳理经历内容，接着针对性修改简历。面试中遇到反问环节，面试官为HR时可以问公司制度、发展空间等问题。面试官为部门领导时可以问与岗位相关的问题，例如岗位匹配能力、团队分工等。面试官为公司高层时可以问公司发展相关的问题。面试后进行复盘，思考自己哪方面的问题没准备过，面试官问我们问题是想考察什么能力等等。
一、针对性改简历
先梳理经历，用star原则描述自己做过的项目，简单说就是阐述任务背景（背景、方向、对象、产品、任务）、描述工作内容（核心任务）、采取的行动（如何做的）和工作结果（量化） ，在梳理完一个项目经历写总结（反思、收获）。
接着利用AI帮我们针对性修改简历，打开深度思考，上传简历并且输入口令给豆包就行。参考口令：我要面试xx岗位，请根据我提供的简历和岗位jd，分析岗位的核心职责、所需技能以及潜在要求。指出我简历中存在的问题，该重点注意哪部分，为我提供具体的修改建议来匹配岗位要求。jd如下：
二、准备面试问题
1️⃣自我介绍
把修改好的简历发给AI，输入口令：以上是我的简历，我要面试xx岗位，请根据【基础信息➕岗位需要的能力➕经验佐证】帮我生成自我介绍，时长在1分钟到1分30秒。
2️⃣常见问题
建议大家准备好个人面试问题库，可以用AI帮我们提效。输入口令：假如你是xx岗位的面试官，根据我的个人简历和岗位jd，告诉我十个会被问到的面试问题、具体的回答思路以及案例参考。jd如下：
3️⃣反问问题
被问到你还有什么问我的，千万别说没有。
✅参考问题：
团队人员规模有多大，各自是如何分工的？
岗位的晋升路线是怎样的？未来的发展前景是怎样的？
三、复盘面试回答
记录面试问题，思考是想考察我们什么能力，和岗位描述哪部分是相匹配的。哪些问题是没准备过的，这类问题是在特殊背景下的问题还是普适性回答的问题，没回答好是因为自己的逻辑不清晰，还是因为自己欠缺这部分的知识。
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我是小韩🙋♀️
希望在求职路上可以帮助到你！
关🐷小韩不迷路，会持续给友友带来更多面试干货哦！#职场smalltalk #找工作 #求职 #面试 #豆包ai #豆包电脑版
一、针对性改简历
先梳理经历，用star原则描述自己做过的项目，简单说就是阐述任务背景（背景、方向、对象、产品、任务）、描述工作内容（核心任务）、采取的行动（如何做的）和工作结果（量化） ，在梳理完一个项目经历写总结（反思、收获）。
接着利用AI帮我们针对性修改简历，打开深度思考，上传简历并且输入口令给豆包就行。参考口令：我要面试xx岗位，请根据我提供的简历和岗位jd，分析岗位的核心职责、所需技能以及潜在要求。指出我简历中存在的问题，该重点注意哪部分，为我提供具体的修改建议来匹配岗位要求。jd如下：
二、准备面试问题
1️⃣自我介绍
把修改好的简历发给AI，输入口令：以上是我的简历，我要面试xx岗位，请根据【基础信息➕岗位需要的能力➕经验佐证】帮我生成自我介绍，时长在1分钟到1分30秒。
2️⃣常见问题
建议大家准备好个人面试问题库，可以用AI帮我们提效。输入口令：假如你是xx岗位的面试官，根据我的个人简历和岗位jd，告诉我十个会被问到的面试问题、具体的回答思路以及案例参考。jd如下：
3️⃣反问问题
被问到你还有什么问我的，千万别说没有。
✅参考问题：
团队人员规模有多大，各自是如何分工的？
岗位的晋升路线是怎样的？未来的发展前景是怎样的？
三、复盘面试回答
记录面试问题，思考是想考察我们什么能力，和岗位描述哪部分是相匹配的。哪些问题是没准备过的，这类问题是在特殊背景下的问题还是普适性回答的问题，没回答好是因为自己的逻辑不清晰，还是因为自己欠缺这部分的知识。
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