应届生: 佛山除了陶瓷公司还有……
- 2025-10-24 06:40:06
应届生: 佛山除了陶瓷公司还有……
回国后，经历了多轮面试+测评的洗礼，煮包也是对面试颇有心得了，面试了很多公司，也收到了很多offer。但手握offer却有种骑驴找马的感觉，总觉得能找到更好的（主要是煮包毕业证还没到手，且有种入职恐惧症不想上班）
深圳和广州都面过了，最后因为各种个人原因最终没去（eg:房租贵，工资不高），面试久了就想在家附近找，结果在佛山一找一个不吱声，除了陶瓷就是建材家居。佛山的财务岗位少得可怜，让财务专业的煮包打算随大流做个外贸业务员，于是开始了佛山外贸业务的面试之旅
靠着留学➕英文的优势，基本上一面一个接offer，煮包挑挑选选，眼看着马上过年了，于是下定决心入职上班，结果精挑细选出来一个专精特新，专利极多，有着小巨人之称的一家外贸公司（离家12-15分钟），结果入职第一天就敏锐的察觉到了不对劲: 夫妻档➕领导PUA所有员工➕打铃了才能下班➕工厂那边大多是领导亲戚➕入职后了解的工作内容和面试时候说的不一样，一人要做三个类型的工作，于是煮包在入职第一天就果断run了（事实证明煮包的选择很正确，同天入职的几位应届生都run了）
不死心的煮包觉得外贸公司还是有好的，只是还没遇见。正好在run的第二天就接到了佛山一家规模很大的陶瓷公司（在整个广东乃至全国都排的上号），以管培生的名义入职，定外贸业务方向。
于是煮包果断在第二天去面试了。如我所想，一栋楼的办公室＋展厅，的确是财大气粗了，据面试官说该集团今年的目标业绩是150e，很🐮的样子，与面试的领导聊的很投缘，上下级的疏离感在面试的时候没有体现，总体感观很好，离家很近
正当煮包乐呵呵准备接受offer的时候，发现事情开始不简单了……
外贸业务变成了主内销，外贸在这个公司属于初级准备阶段；且在主播询问后发现，该公司的营销模式是线下，什么意思都懂了吧，线下＝频繁的应酬喝酒+出差，内销外贸都以地推陌拜为主
在和HR聊了蛮久之后，她向我透露了一些细节，上一个该岗位的女生因为频繁的出差和应酬（业绩压力大）选择了辞职，于是煮包开始犹豫是否要放弃这个offer
煮包继续骑驴找马，开始在招聘软件上搜索起来，一打开BOSS，一堆陶瓷、家具建材这一类的外贸公司立马吻了上来
佛山到底还有没有其他行业类型的外贸公司啊啊啊啊，难道煮包兜兜转转转了一圈，最后还得做回财务么#毕业生出路 #一起来探讨 #不懂就问系列 #大家畅所欲言 #外贸 #财务 #应届生求职
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靠着留学➕英文的优势，基本上一面一个接offer，煮包挑挑选选，眼看着马上过年了，于是下定决心入职上班，结果精挑细选出来一个专精特新，专利极多，有着小巨人之称的一家外贸公司（离家12-15分钟），结果入职第一天就敏锐的察觉到了不对劲: 夫妻档➕领导PUA所有员工➕打铃了才能下班➕工厂那边大多是领导亲戚➕入职后了解的工作内容和面试时候说的不一样，一人要做三个类型的工作，于是煮包在入职第一天就果断run了（事实证明煮包的选择很正确，同天入职的几位应届生都run了）
不死心的煮包觉得外贸公司还是有好的，只是还没遇见。正好在run的第二天就接到了佛山一家规模很大的陶瓷公司（在整个广东乃至全国都排的上号），以管培生的名义入职，定外贸业务方向。
于是煮包果断在第二天去面试了。如我所想，一栋楼的办公室＋展厅，的确是财大气粗了，据面试官说该集团今年的目标业绩是150e，很🐮的样子，与面试的领导聊的很投缘，上下级的疏离感在面试的时候没有体现，总体感观很好，离家很近
正当煮包乐呵呵准备接受offer的时候，发现事情开始不简单了……
外贸业务变成了主内销，外贸在这个公司属于初级准备阶段；且在主播询问后发现，该公司的营销模式是线下，什么意思都懂了吧，线下＝频繁的应酬喝酒+出差，内销外贸都以地推陌拜为主
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煮包继续骑驴找马，开始在招聘软件上搜索起来，一打开BOSS，一堆陶瓷、家具建材这一类的外贸公司立马吻了上来
佛山到底还有没有其他行业类型的外贸公司啊啊啊啊，难道煮包兜兜转转转了一圈，最后还得做回财务么#毕业生出路 #一起来探讨 #不懂就问系列 #大家畅所欲言 #外贸 #财务 #应届生求职
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